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クラスフィル株式会社
正社員
【インテリア生活雑貨ECバイヤー】「滋賀でいちばん大切にしたい会社」認定企業/充実の福利厚生
クラスフィル株式会社 / インテリア雑貨ECのバイヤー担当
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
福利厚生:
中小にしてはかなり充実している。
条件によっては住宅補助と通勤手当有り。

オフィス環境:
滋賀県外からの通勤は難しい立地
建物自体は清掃が行き届いており、勤務しやすい環境。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
契約社員は月~金で9~18までが基本で働いていました。休日は土日しっかり休めますし、平日に休みたいときには事前に申請すれば休むことができます。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言が出ているときにはリモートワークできていました。ただし、自分は実際に会社に行っていました。

口コミ投稿日:2021年12月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦することに寛容であると謳っているが、実態はそうではない。
与えられた業務を着実にこなす人材を評価する風土。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー陣の人柄は本当に良い。
信頼も厚いため、人柄がいいからやめられないといった人も多そう。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給休暇は取得しやすい

口コミ投稿日:2023年04月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
広く一般的に求められる知識や経験を積むのは難しい。
会社のみで通用するような技能の習得に関しては、研修が充実している。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初はコンテンツのサイトの業務をやって欲しいと言われていたが、1年後ECサイトの商品ページを作る部門に飛ばされた。入社前の説明で部門は固定と伝えられていたにも関わらず、異動させられた経験がある。
もし、記事などのコンテンツを作成したいと思っている人はまず入社しないことをおすすめする。

口コミ投稿日:2021年12月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
事業の強み:
取り扱い商品数が多い。新しい事にドンドンチャレンジする

事業の弱み:
取り扱い商品数が多すぎて顧客が探せない。販売数0の商品が大多数である。

事業展望:
今の商品採用のやり方を変えた方がよい。M&Aをする場合は、何を目標にするのかを明確にしないと周りが不安である。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:
評価制度にこだわる割には全社員一律の給与体系。
実績の有無に関わらず給料が上がらないため、優秀な人材が次々抜けていく。
昇給はほぼ見込めない。賞与に関しても評価制度が機能していないため、運で額が変動する。

評価制度:
実力主義と謳う割には昇進や給与に実績が反映されない仕組み。
実力がある人材は、評価制度すらない業務を担当し、結果的に評価されず、退職していくという流れが一般的。

口コミ投稿日:2024年04月03日