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びわこホーム
正社員 未経験OK 学歴不問
不動産の反響営業(未経験OK)◆完全週休2日制/インセンティブあり/福利厚生充実
びわこホーム / 個人営業
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
福利厚生:
一応、甲賀市水口町名坂という地域と、湖南市石部という地域に、若干安く入居できる社宅はあります。
退職金制度もあります。住宅補助制度はありませんが、自宅のリフォームなどであれば若干安く工事させてもらえます。福利厚生的には、比較的普通といった所かと思います。

オフィス環境:
こちらも特筆すべきことは特にありません。普通です。
ただ、休憩や昼食時間も自己管理で好きな時に自由にとることができ、自由性はけっこう高い方だと思います。
ただし、お客様に迷惑をかけてしまうような時間配分でないことが前提条件です。自由があるということは、逆にある程度、自己管理力は求められるということです。
口コミ投稿日:2024年04月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはほぼ月に6日あったらいいだろう
勤務時間に関しては新人のしないといけないことは全部勤務外の時間で行われるため絶対と言っていいほど定時で帰ることなんてありえないと思う。

多様な働き方支援:
支援はないししたほうがいいと今後の人達のことを考えたらそう思う

口コミ投稿日:2021年07月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どちらかというと、わりと体育会系と言ってよいと思います。
何でも頑張り屋で積極的でチャレンジング、強メンタルというDNAが、各スタッフにやどっている雰囲気があります。実力・経験・能力は、なくても責められません。その代わり、困難にへこたれない強さとやる気だけは、必須項目です。これを欠かすと、うちでは長続きしません。
当社では正直、それさえあれば乗り切れます。うちではそれさえあれば、誰かが助けてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に仲は良いと思います。うちの会社がすごいと思う所は、いじめも派閥もない所だと思います。ギスギスした感じもありませんし、社員のコミュニケーションとしてはクリーンな方だと思います。
私はあまりそういったコミュニティには参加していませんが、部活のようなものが一応存在しており、好き同士集まった仲の良い数名で山登りに行ったり、一緒に買い物に行ったりしているようです。

ダイバーシティ・多様性:
そこは特にこれといったものはありません。普通です。
しかし、中国籍のスタッフがいたり、(少し前は)母国がブラジルのスタッフがいたりと、日本人でないといけないという考え方はなく、一定の多様性や理解があると考えて良いかもしれません。生まれや国籍で何かを差別するような風土は全くありません。
口コミ投稿日:2024年04月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは、けっこうある方だと思います。子どもを第一に考えた働き方を、認めてくれて許してくれます。保育園で子どもが体調不良を訴えてすぐ迎えに行かねばならない、逆に朝から看病で遅く出社しなくてはならない、なども100%承認してもらえますし、後でいやみを言われたりすることも全くありません。そこも、10年あまり前に女性社長に代替わりしてから大きく改善された点の1つかと思います。
口コミ投稿日:2024年04月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度としては、研修に参加させてもらえることが成長に繋がると思います。

コーディネーターとしては、接客に出られるようになるまで約4ヶ月程トレーニングをします
もちろん、その後も先輩のフォローがあります。お客様によって要望や間取りも変わりますので、毎日学びがあって、成長する機会があります。

働きがい:
私はコーディネーターの職につくのは今回が初めてです。前職はウエディングプランナーをしておりましたので、接客の流れは似ているものがありました。
しかし、収まりや商品知識は一からスタートで、最初は苦戦しました。
今でも毎日が勉強です。しかし、自分が提案し考えたことが形になり、お客様に喜んでもらえることも多く、やってて良かったなと思えます。
口コミ投稿日:2024年04月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんが、入ってくる仕事の量は、当初の想像以上に多いと思いました。
重なったときは、夜遅くまで処理することもしばしばはあるので「大変な仕事」と、ある程度心づもりをしておいていただいた方が良いかもしれません。ただ、乗り越えた後は、確実に仕事力が向上している実感が持てるので、仕事を通じて人としての力量を上げたい人にはオススメです。
口コミ投稿日:2024年04月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
2021年時点の情報
事業の強み:
地域密着型の会社だったために地域の人達のかんけはあついのではないのかなと感じます

口コミ投稿日:2021年07月21日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は1年に1度制度があり、昇給するかどうかは1年間での自身の成果や結果で決まる。
賞与は、会社全体の成績が影響する。会社の成果が残せるかどうかは、各社員、部署次第で決まります。資格があると手当をもらえます

評価制度:
弊社は、年齢や年数に限らず、努力し、挑戦して結果を残せる人が昇格できると確信しました。未経験で入社しましたが、去年の11月よりコーディネーター総リーダーを任せてもらいました。リーダーをするにあたって
挑戦したいことや、人財育成など、サポートしてもらえることも多く、また周囲の方がそれを見て評価してくれます
口コミ投稿日:2024年04月18日