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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社
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【中央区エリア】ホテルフロントスタッフ★住友不動産グループで安定性抜群|20~30代活躍中!
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 / ホテルフロントスタッフ

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
350万円(平均年齢30.6歳)200~650万円
回答者の平均年収350万円
(平均年齢30.6歳)
回答者の年収範囲200~650万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助と寮はありませんので、一人暮らしは少し大変かもしれません。通勤の定期代はちゃんともらっています。
退職金はありません。

オフィス環境:
本社は普通のオフィス環境ですが、店舗勤務は、店舗によって違います。更衣室や、仮眠できる場所も結構変わりますので、配属先によって働き環境はまるで別会社みたいとも言えます。

口コミ投稿日:2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
帰ろうと思えば帰るような雰囲気の会社です。役職がある方は残業をしている印象が強いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。コロナ禍の時も出社をしていたと聞いています。その理由は、店舗の人たちは出社しなからばいけないため、本社も必ず出社というふうになったそうです。

口コミ投稿日:2024年04月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だどう思います。挑戦する機会も多いと思います。何かやりたいことがあれば、とりあえずやってみるという取り組みをやってきたと聞きました。

組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションはとりやすいと思います。どこの会社もだと思いますが、人によっては話しかけにくい人もおります。

ダイバーシティ・多様性:
店舗ではいろんな国籍な方も在籍しております。

口コミ投稿日:2024年04月25日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントチーフ
3.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
ホテルフロントという職業柄、女性の割合が多く若いスタッフが多いのでとても働きやすい環境であると思います。また、育児休暇後に役職に再度戻って来るスタッフもいますし、時短で働く方もいるため、女性の社会復帰には戻りやすいかと思います。

口コミ投稿日:2023年11月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
消防の資格が東京店舗だと必要なためそれがめんどくさいです。少し勉強すれば8割くらい受かっているイメージです。

働きがい:
働きがいは、海外のお客様がどこの店舗も比較的多いので英語が好きな方は良いと思います。

口コミ投稿日:2024年05月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
入社理由:
元々同業者だったから。
同じ業界でも給与が比較的高く、住友不動産グループで会社が大きいので安心できると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特にはなかった。
改善を期待したいのは、本社側と現場側で考え方が違うところ。
もう少し現場に寄り添ってほしいのが本音

口コミ投稿日:2023年10月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
強みは大元が住友不動産なこと。弱みは不動産から上がってきた人が一部上司なこと。

事業の弱み:
他のホテルとの差は意外と立地の悪い店舗が多いこと。

事業展望:
インバウンドでもっと店舗の数が増えると思う。

口コミ投稿日:2024年08月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円22万円2万円40万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
賞与(年)40万円
給与制度:
昇給は年1回、どちらかというと昇給は実力主義で判断しているのではないかと思います。賞与は年4回、今までお小遣い程度でしたが、去年から普通の水準に戻り、毎回1ヶ月給料分くらいはあります。
夜勤手当と残業手当はきちんと出ていますが、退職金、家賃補助などはありませんので、あまり期待しない方がいいと思います。

評価制度:
若者でも実力あれば、すぐにチーフやアシスタントマネージャーに昇進昇格できていますので、実力主義です。

口コミ投稿日:2024年04月17日