多様な働き方支援:
時短制度ありです。基本リモートはないです。副業をしてくださいと言ってるわけではないが、農業している人はいるし、料理教室をしていた人には会社の施設を貸していたこともあったので、通常業務に差し支えなければいいのだと思う。
口コミ投稿日：2023年10月19日時短制度ありです。基本リモートはないです。副業をしてくださいと言ってるわけではないが、農業している人はいるし、料理教室をしていた人には会社の施設を貸していたこともあったので、通常業務に差し支えなければいいのだと思う。
株式会社タナベエナジーの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思う。私はやりたいことを提案ししているので業務がつまらないと思ったことはない。
組織体制・コミュニケーション:
交流はコロナ前は色々イベントなどあった。今でも新年会・忘年会・旅行があり、全て会社負担なので出席率が高い。
口コミ投稿日：2023年10月19日風通しはとても良いと思う。私はやりたいことを提案ししているので業務がつまらないと思ったことはない。
組織体制・コミュニケーション:
交流はコロナ前は色々イベントなどあった。今でも新年会・忘年会・旅行があり、全て会社負担なので出席率が高い。
株式会社タナベエナジーの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用です。休暇も取りやすいと思う。事業所によって日直があり土曜・祝日は出勤になることがあったりするが、
店舗によっては土日は出勤でシフト制で休むので自分の都合に合わせやすいと思う。
口コミ投稿日：2023年10月19日女性の管理職登用です。休暇も取りやすいと思う。事業所によって日直があり土曜・祝日は出勤になることがあったりするが、
店舗によっては土日は出勤でシフト制で休むので自分の都合に合わせやすいと思う。
株式会社タナベエナジーの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
資格取得に向けてバックアップしてくれるので、働きながら資格取得したい人にはお勧め
働きがい:
自分で考えて仕事したい人にはいいと思う。
口コミ投稿日：2023年10月19日資格取得に向けてバックアップしてくれるので、働きながら資格取得したい人にはお勧め
働きがい:
自分で考えて仕事したい人にはいいと思う。
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事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2018年時点の情報
2.1
仕事内容：【仕事の取り組み方】自分でできることは自分でやり、忙しくしている人のお手伝いができることはしたいと思いますが、自社の人は自分の仕事は他人にはして欲しくないと思っている人が多い。
口コミ投稿日：2018年03月19日株式会社タナベエナジーの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 詐術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整骨院/ 管理者2022年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
部署毎によって違う。休みが多い部署があれば少ないところ。
賞与がないところもあればあるところとわけられている
評価制度:
年一回、微々たるもので上がります。長くいる分にはいいかと。
口コミ投稿日：2022年01月15日部署毎によって違う。休みが多い部署があれば少ないところ。
賞与がないところもあればあるところとわけられている
評価制度:
年一回、微々たるもので上がります。長くいる分にはいいかと。
福利厚生は中小企業のわりに整っている方かと思う。通勤手当あり、退職金は勤続3年以上。インフルエンザワクチンあり
オフィス環境:
会議室の共有スペースは大体どの事業所にもあって。
お水・コーヒーが飲み放題になっている。