福利厚生：
制服（作業服）は、夏用、冬用をそれぞれ貸与されます。特に暑い夏には、電動ファンを内蔵した空調服の貸与があり、社員が安全に働きやすい環境を作ってもらっています。
社員の誕生日には、会社からのお祝い（商品券など）を、年末のクリスマスにはクリスマスプレゼントをもらいます。
会社において、建設業を対象に国が作った退職金制度「建設業退職金共済制度」に加入しています。建設業で働くことをやめたときに退職金が支給されるもので、ほかにこの制度に加入している建設業に転職した場合にも通算されるのでありがたいです。
作業中にもしもの事故にあった場合には、国の労災保険とは別に「建設労災補償共済保険」に加入されていて社員への補償も手厚く考えてもらっています。
また、広域で運営されている地域勤労者互助会に加入しており、物資斡旋や割安チケットの購入など福利厚生面も充実しています。

勤務時間・休日休暇：
緊急な要件が入ったときや多忙な時期を除き、長期の仕事の場合は、全体のスケジュールに従い、その日の仕事の内容を把握し、前の日に自らが準備をして取り組んでいるので、１７時には会社に帰って来て、その日の日報の記載と明日の仕事の打合せを終えて、ほぼ１８時には退社している。
休日については、自分の仕事に支障がないことを確認の上、事前に休暇届を出すことにより休むことができます。

給与制度：
賞与は、年２回。６月と１２月に成果に応じて支給されるため、やりがいを感じています。
時間外手当や休日出勤手当は、１００%支給され、物価手当も既婚者なら２０，０００円が支給されます。
また、1級電気施工管理技士や1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士の検定試験に合格すれば、それぞれ月３０，０００円の手当が毎月支給されます。頑張った分だけ一気に給与が上がる仕組みになっています。