福利厚生:
通勤手当は普通に支給されます…退職金は自分で給料引きされていた積立金が戻ってくるだけです

勤務時間・休日休暇:
４パターンの勤務体制で組まれています！夜勤の一番長いものだと２日分の勤務がぶっ通しでかなり辛いですよ！休みは連休さえ望まなければ通常の休みはあります

多様な働き方支援:
基本的に管理の仕事なのでリモートワークはありません

女性の働きやすさ:
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績ありとのことですが私のまわりに取得した人はいませんでした。事務員として非正規雇用の女性が一人いました。ビル設備管理の方では女性は一人もいません。

給与制度:
基本給16万5千円～18万円 賞与は年2回計2ヶ月分ですが会社業績により変わり実際に貰えるのは微々たる額です。昇給も会社業績により7年間務めている間一度も昇給がありませんでした。手当は職務手当1万円、夜勤一回で応援手当2千円、通勤手当上限2万円 資格手当は第二種電気工事士やボイラー技士2級や危険物取扱者乙種4類は手当対象外で、建築物環境衛生管理技術者や電験3種以上の資格でないと手当が支給されません。

評価制度:
職場のリーダー1人が人事評価をしているとのことでしたが、評価の基準がわかりませんでした。リーダーと仲良くしている社員だけは羽振りが良さそうでした。昇進昇格の基準はわかりません。勤務年数が短くビル管資格を持っていなくても末端社員から課長へ昇進した人もいます。他のビルメンテナンス会社から移ってきた経験豊富な社員がずっと末端のままで置かれている会社です。