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クラスアップ株式会社
アルバイト・パート 学歴不問
社内SE補助(土日祝休み、残業なし、ブランクOK)
クラスアップ株式会社 / 社内SE補助
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:
自社商品の社割があり、主婦には助かります。
通勤手当も出ます。

オフィス環境:
職場は新しくなったばかりでトイレや休憩所もとても綺麗です。ただ、ほぼ全員車通勤にもかかわらず、駐車場が足りないところが少し不便に感じました。
また、現場作業なのに空調設備がなく、夏場は過酷な環境になると思います。

口コミ投稿日:2023年05月26日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週5日基本は月から金ですが、平日休みが欲しい場合は土曜に出勤することが可能でした。
病院や銀行等どうしても平日に休みが欲しい時にはかなりプラスなポイントだと思います。
ただ、祝日も基本は出勤です。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートワークは出来ませんが、相談すればパートタイムになれたり、勤務時間を増やせたりは可能そうでした。

口コミ投稿日:2023年05月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長と距離が近く、直接意見を言える。

組織体制・コミュニケーション:
チャットで連絡が取り合える。総会、バーベキュー、忘年会を行なっている。

ダイバーシティ・多様性:
養護学校の生徒の研修や受け入れも行なっている。外国人のか方は今のところいない。

口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
主婦が中心なので小さい子供がいる人は働きやすいとは思うが、人間関係までは…
女な職場です。

口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
外部との研修などもあり、充実している。また、社員勉強会もある。知らないが通用しないので、どんどん自分で覚えていく。

働きがい:
チャレンジ出来ることが多いので、やり甲斐を見出せる。

口コミ投稿日:2021年09月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
小物の梱包・軽作業だと聞いていましたが、かなり大きいものも梱包しますし、重いものも運びます。基本的には中腰で作業をするので、腰痛を訴える方も多くいらっしゃいました。
空調設備が整っていないのと、腰痛に苦労する方が多いと思います。

口コミ投稿日:2023年05月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
事業の強み:
ECの売り上げが伸びている。卸売業は年々減ってきているので将来性が低い。
生活用品の取り扱いのみをしているが、取り扱いのジャンルを拡大してECの売り上げを伸ばした後、卸売業を辞めることが1番の得策だと感じている。卸売業は得意先ごとのルールに縛られるので会社としての負担が大きい。

事業の弱み:
卸売業に将来性がない。
得意先より立場が弱い状態で取引すると、不利な条件で成立してしまう。卸売業は会社にネームバリューが無い限り手を付けるべきではない。

口コミ投稿日:2024年10月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円30万円0万円90万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:
決算賞与がある

評価制度:
実力主義

口コミ投稿日:2021年09月22日