福利厚生:
住宅補助は遠方に勤めたりした場合だったはず。

勤務時間・休日休暇:
繁忙月はどうしても配送業務などがある為、残業は自動的増えてく。閑散期は定時に帰ることも多かった。しかし、店長となると業務も多くなるので、その分閑散期でもどうしても残業しないといけないとうのもある。

多様な働き方支援:
リモートは特になし

組織体制・コミュニケーション:
基本和気藹々とした雰囲気で社員同士の仲もよいと思います。従業員数もそこまで多くないので社員みんなの顔がぎりぎりわかるかなくらいの規模感です。上司には真剣な相談もできますし、たわいもない話もしやすいです。

女性の働きやすさ:
休み希望は通るが、やはり土日祝は忙しいし、お盆や年末年始など、
多くの人が休んでいるときに仕事をしているのは、だんだんと疲れてくる

出産休暇や育児休暇もしっかりとれるし、有給は消化をすすめられる
ただ、店によっては忙しくて育児休暇を早めに切り上げている人もいるし、人が少ないので、休暇に入っても補充の人員をやとわずに、課長クラスが補助にあたることもあります
福利厚生は会社としてはしっかりしている方だとおもいますが、現場の忙しさがまちまちなので、忙しいとほんとに休みがとれないし、人件費にすごく厳しい
育児中の女性にとっては、かなり大変な仕事
保育園などから呼び出しがあっても、帰るにかえれないことがある
結婚して辞める人が多いのは仕方ないと思う

成長・キャリア開発:
研修は非常に機会が多かったと思う。
コロナ禍で研修が少なくなった分積極的に研修などの取り組みはされていたと思う。

働きがい:
百貨店での接客は他とは違い、厳しさもある。礼儀、言葉遣いなど気をつけなければいけないことが多くある。ただ、この経験は今後においても役立つ場面はただあると思うので、いい経験になると思う。また百貨店に通われるお客様などを見て普通とは違う感覚なども得られることも出来る。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じなかったが、分刻みでやることが多いためそこがしんどくなるとギャップを感じるかもしれない。

事業の強み:
百貨店以外にスーパーという販路を見つけてそこがうまくいったのかとても勢力的に出店してる様子。

事業の弱み:
あんなにも素材にこだわり美味しい和菓子を作っているのにも関わらず最近は他社の勢がすごくどうしても、、
どうにかして、もう少しPRと少し前の叶匠寿庵の和菓子を復刻して欲しい。

給与制度:
店長手当も1万程、賞与も１ヶ月分ほどしか出ない。住宅手当についても遠方に所属した場合しか出なかったはず。昇給は年に1回もあれば2回の時もあった。但し業績によるとは思う。残業も繁忙月も多いので働いた分多く貰いたいとこだが、そこまで上がらない。

評価制度:
実際、どのように評価されてるのか分からない。