福利厚生:
求人サイトに書いてあるが、“実際は無い”というものもありました。会社に問い合わせたところ“以前はあった”とのことでした。

オフィス環境:
最低限のスペースでした。休憩室はありましたが、椅子もない保育室で休憩せざるを得ないこともありました。（会社の方が事務作業をしているとき、面接や面談をしているとき。）

勤務時間・休日休暇：
一般の社員は基本の就業時間通りで残業は無しの週休完全2日制で仕事により出勤時間が仕事に合わせて決まりますので縛りがなく働きやすく感じます。今いるハウスクリーニング事業部に関しては繁忙期は直行直帰がほとんどになってきますので休憩時間なども各々が決めて作業を行いますのでワークライフは働きやすく感じます。

組織体制・コミュニケーション：
全体の社員の人数が決して多いわけではないので他事業部同士の助け合いは多いと思います。また経験を活かして仕事もできるので他事業部の経験があったらそちらに移動を行う可能性もあると思います。上下も接しやすく話しやすいと思います。社員同士は比較的助け合いが多いのでコミ二ケーションをとる機会が多く比較的仲は良好だと思います。

女性の活躍・女性管理職：女性の社員数が少ないと感じます。男性社員は元気な方が多いのですが事務員さんを除けば女性社員が殆んどいません。もっと女性の方が活躍できる職場でもあるので管理職候補の方などを採用していただければと思います。

成長・キャリア開発:
成長はあまり出来ないかと思います。保育者のスキルアップを目的とした研修内容はありませんでした。

働きがい:
保護者の方とお子様の成長を共有できることです。とても可愛く愛おしい子どもたちの成長をみれることが何よりも嬉しいです。

事業の強み:
施設が沢山あります。

事業の弱み:
人手不足で休みが取りづらいです。仕事量も多く、給与に見合っていません。

給与制度：
給与に関しては賞与は事業部の成績に伴っており、賞与に関しては実績が良ければ上っていくのでまだ立ち上げた事業部が多いので今後の実績次第なのかなと思います。なので実績を上げて昇格して給与が上がっていくイメージが強いです。手当に関しては見立て残業手当がついているぐらいです。見立て以上の残業がないので残業代はほとんどないです。

評価制度：
この会社の評価制度につきましては部長、社長等に実力、能力が認められれば昇進、昇格となっており実力主義になっていると思います。また事業部によっては立ち上げてにが浅いので各々の意見が比較的に通りやすく自分のやり方で主張はできる方だと思います。ただ責任感などやることできることを自らで学んでいかないといけない部分はあります。