福利厚生:
駐車場無料とありますが数に限りがあるので毎日停めれる訳ではなく、遠くの駐車場に停めて徒歩となる時もあります。

オフィス環境:
休憩室がなく事務所で休憩。
休憩時間にも声を掛けられて雑務などしていた。

勤務時間・仕事量:
朝子供を受け入れる。体調の変化を聞く。
活動をする。給食介助をする。寝かしつけ。おやつの時間。夕方の遊び。お迎え対応が1日の流れ。

休日休暇:
有休は取りやすかったが、人手が足りない事もあり体調不良や用事等で休む時は相談が必須だった

企業カルチャー・社風:
上部の方達はとても仲が良いみたいに思えましたが、下部の職員たちについては把握出来てたのかな？という印象でした。
辞めた方に対しても色々と言っていたので自身も辞めたあとに言われているのだろうと思います。

組織体制・コミュニケーション:
直の上司とは話せましたが本部の上司とも繋がっている為、相談しにくい環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国の方も働いているようです。
その方達への家電などの援助を募っていたのには驚きました。

成長・キャリア開発:
研修や資格取得もありましたが選択制ではなく必須でした。
研修現場までの交通費なども出ませんでした。

働きがい:
働いていて身についたところもありましたが長く働くとしては私には合っていませんでした。

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の伝達が上手くいっていないのがすごく分かります。マネージャが基本的に指示をだすのですが、マネージャの理解がないと、下にも伝わらないことも。それが辛かったですね。また目先のことを考えない会社で初めは戸惑いが大きかったです。働く現場社員の気持ちを考えるより、いかに自分達の過ごしやすいように現場を作るように考えられています。一緒に、仕事をしてきた社員を辞めさせるようにするぐらいです。でも自分達は悪くないという顔をするので不思議ですよね。社員をいつも見ていると口だけは言いますがきちんと見てくれたことはありません。ブランディングとは一体どう意味で管理部が発言されているのか理解できませんね。

仕事内容：大きな責任を任されることは少ないです。任され、中途半端であっても過大評価されることも度々あります。休みがきちんと取れるのでプライベートはとても充実しますよ。周りの人も優しい人が多いので仕事はやりやすいです。チームワークを大事にしている会社で、人間関係のトラブルがあることはほとんどないと感じます。マネージャーの人柄によって左右はされますが、、基本的には一人で簡単にこなせる仕事を任されることが多いです。

年収・給与の満足点:
給与に関しては月給が高いため満足していました。残業は働いた分だけ時給を上げての手当だったので良かったです。評価に関しては上の者からの評価がきちんと共有されており社員一人一人を見てもらえていました。

年収・給与の改善点:
賞与があるとよかったです。