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株式会社魁力屋
正社員 未経験OK 学歴不問
【未経験OK】店舗スタッフ/飲食他社平均-15時間の残業時間/安心の研修制度で着実な成長を!
株式会社魁力屋 / 店舗スタッフ

株式会社魁力屋の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
448万円(平均年齢35.0歳)250~1080万円
回答者の平均年収448万円
(平均年齢35.0歳)
回答者の年収範囲250~1080万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当あり
社員持株会あり

寮もあるが寮費の個人負担が増え会社が負担する期限も設けられた
引っ越し費用は会社の手配する物件であれば会社が全額負担
個人で手配する場合はともに全額個人負担

オフィス環境:
ロードサイドの店舗においてはほとんどの店舗が狭い事務所のみで従業員の休憩室でもあるため事務作業などでは集中力を欠く

口コミ投稿日:2024年08月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長待遇
1.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
上場を控えており、労働時間には非常にうるさかった。しかしながら、拘束時間は長い。
休憩が3時間4時間は当たり前。酷い時は6時間休憩もあった。
その為、朝9時から24時までの拘束で6時間休憩の9時間勤務なども多々あった。
残業代は100%支給だが、上記のような状況で残業代で稼ぐ事は難しい。
公休に関しても、シフトが出るのが非常に遅く、事前に予定が立てれない。休み希望を出してもアルバイト次第では短時間の出勤があったりと体を休める事が難しい。

とにかく、拘束時間が長すぎる事と予定が立てれないのが非常にストレスだった。

多様な働き方支援:
特にない

口コミ投稿日:2023年05月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ C職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 時間帯責任者
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カルチャー:笑顔、元気、気配り。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なるし、エリアマネージャーによって異なる。人による。

ダイバーシティ・多様性:
学生のアルバイトさんが多数。
男女比は店舗によって異なるが、会社自体は男性のが多い。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
自分が女性として働いていましたが男性女性は本当に関係なく働くことが出来ました。
アルバイトには少しなめられやすいという問題はありましたが、頻繁に上司の方に相談に乗ってもらって解決法を見出していました。
女性でも昇給はじゅうぶんにあります。
ただ、社員の方は男性が多いため、生理痛が耐えれなくて帰りたいと思っていたときに帰らせてもらえなかったのは辛かったです。

口コミ投稿日:2023年01月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ C職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 時間帯責任者
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は店舗によって異なる。
店長の指導の仕方によって異なると思っているので、本当に店舗に恵まれるか否蚊にかかってると思う。

働きがい:
お客様から直接美味しかった、また来るねと言って頂けることが嬉しいと感じる。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務作業等も多く、社員1人のお店は大変そうだなと思います。

口コミ投稿日:2023年04月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.1
2023年時点の情報
事業の強み:
まだまだ新店舗を出すほど勢いがある会社だと思います。特に若手の方は店長になりやすい環境が今はあります。今のうちに店長になるのが無難だと思います。

事業の弱み:
まだまだ人がいない中新店舗拡大を行なっていますので、とにかく人が足りない点では大手ラーメン会社との大きな違いかと思います。

口コミ投稿日:2023年04月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円40万円0万円40万円
年収500万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
店舗においての昇給は責任者までは毎月査定あり
責任者からは検定に合格後に上司の判断で昇給

年二回の賞与

役職手当

評価制度:
一応基準は用意されてはいるが明らかな実力不足でもエリアマネージャーまではやる気と会社の意向に従順に従うことで昇格できる事が多々あるため基準が曖昧

年々店舗数が拡大しているため昇格頻度は多い

口コミ投稿日:2024年08月02日