勤務時間・休日休暇:
毎月の公休日数と勤務時間があらかじめ決められています。3月前後、10前後の繁忙期と閑散期でメリハリをつけ、生産体制に影響のないようになっています。特に繁忙期にはシフト変更など調整が必要な場面もあるため、大切な予定を入れるときはこのシーズンを避けた方が良いです。
多様な働き方支援:
製造においてはリモートワークができませんが、デスクワークを主にされている方は前もっての相談で利用可能です。早帰りは基本的にできませんが、半日休暇などで調整することは可能です。こちらも上司に相談が必要です。副業は認められておりません。
口コミ投稿日:2022年04月26日毎月の公休日数と勤務時間があらかじめ決められています。3月前後、10前後の繁忙期と閑散期でメリハリをつけ、生産体制に影響のないようになっています。特に繁忙期にはシフト変更など調整が必要な場面もあるため、大切な予定を入れるときはこのシーズンを避けた方が良いです。
多様な働き方支援:
製造においてはリモートワークができませんが、デスクワークを主にされている方は前もっての相談で利用可能です。早帰りは基本的にできませんが、半日休暇などで調整することは可能です。こちらも上司に相談が必要です。副業は認められておりません。
退職金の制度はありませんが、個人的には問題ではありませんでした。
オフィス環境:
工場、拠点も良しとはされていませんが工場、支店によっては外にお昼を買いに行くことはできましたが京都にある本社では外に出ることが難しい環境なのでオフィス内で提供されるお弁当を購入するか出勤前にコンビニなどで昼食を買う必要があります。