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株式会社プリントパック
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株式会社プリントパック / カスタマーサポート

株式会社プリントパックの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
444万円(平均年齢32.2歳)250~750万円
回答者の平均年収444万円
(平均年齢32.2歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金の制度はありませんが、個人的には問題ではありませんでした。

オフィス環境:
工場、拠点も良しとはされていませんが工場、支店によっては外にお昼を買いに行くことはできましたが京都にある本社では外に出ることが難しい環境なのでオフィス内で提供されるお弁当を購入するか出勤前にコンビニなどで昼食を買う必要があります。

口コミ投稿日:2022年05月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣社員でも工場の方は残業が多いイメージでしたが、事務系は定時で帰れていました。むしろ、残業しないで欲しい感じでした。シフト制ですが、派遣社員はほとんど希望通りの休みがとれていました。
逆に社員さんは毎日た2時間以上は最低でも残業してる感じでした。休みの日も派遣社員など非正規の休み希望を優先してシフトを組んでいたので、希望通りの休みは取れていない印象です。

多様な働き方支援:
社員の方はリモートしている人もいましたが、基本出社です。派遣社員にはリモートはありませんでした。

口コミ投稿日:2025年01月24日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長第一。
挑戦する機会は多く改善の余地はいくらでもあるが人手不足のため基盤ができていない工場がある。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも仕事に意欲があればコミュニケーションは取れるので普通。
人手不足・繁忙が基本なので教育が間に合わない

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムなどの外国人技能実習生を雇っている。基本的に差別などはない。

口コミ投稿日:2025年09月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 印刷 工場内勤 加工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
工程のポジションにより女性が多い男性が多いが違うので一概には言えない
どの工程でも腕力が多少いるので、そこそこブルーカラー慣れしていないと辛いかも
あと散々書いてる通り残業残業うるさいから家庭持ちでライフワークバランス優先の人だと働きづらい

口コミ投稿日:2024年06月03日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
責任が大きいのでマルチタスクに慣れれば多能工になり実力が認められれば役職も男女関係なくつくことが可能。

働きがい:
お客様の要望した商品を常に生産するのでその生産自体がやりがいになり、また生産高によって給与も上がる場合があるのでモチベーションに繋がる

口コミ投稿日:2025年09月28日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 折り加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.7
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも力仕事でした。
紙が重いので機械にセットするのも一苦労です。
しかもただ機械に乗せる訳ではなく紙同士がくっつかないように空気を含ませる必要があり、その作業を繰り返していると手が痛いです。
また現場の空気が悪く体調不良を訴える方が何人かいました。
紙の粉のせいだと思いますが、咳や涙が止まらない人もいたので個人差があるようです。
身体の弱い方にはオススメできません。

口コミ投稿日:2025年10月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 断截/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
他の会社より少し安く販売している。それ以外の強みはなし

事業の弱み:
他の会社より少し安く発注するため、より多くの商品を取り入れることができるが、その分働く側は非常に多量の商品を捌くことがあり、そのせいで残業が当たり前になってしまう時期があるので、社員の不満が高まっていく恐れがある

口コミ投稿日:2023年05月11日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
410万円25万円10万円102万円
年収410万円
月給(総額)25万円
残業代(月)10万円
賞与(年)102万円
給与制度:
会社の売上次第。
少なくとも下限値が設定してあるため生産が落ち込むと賞与支給なしも有り得る。また目標達成褒賞などもあるので実力と全体の生産達成によって変動。賞与もその利益率からの分配になるため売上第一。

評価制度:
完全な個人の実力主義との連帯責任。完璧主義とは言わないが結果的に数字とノークレームが全て。
有給も5日以上は評価が下がる傾向。  勤怠率と残業での理論値が求められる。

口コミ投稿日:2025年09月28日