福利厚生：
当たり前と言ったら当たり前ではありますが、各種保険制度への加入があります。また、オフィスに出社した際には食事提供があります、住宅補助や寮制度は現状はありませんが、事業の拡大次第で、今後増えていく可能性はあります。退職金もありません。

オフィス環境：
フルリモートの働き方になりますので、基本的にはオフィスには出社しません。オフィスもあって、郵便物の受け取りや、貸与物の受け取り等、出社が必要になる時はあります。また、取引先様との打ち合わせが対面で発生した時には、外出する必要もあります。

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で、祝日もお休みです。勤務時間は10:00～19:00ですが、フルリモートワークとなっているため、出勤退勤時間を短縮したり、ずらしたりすることも可能です。ワークライフバランスが取れた柔軟な働き方ができます。

多様な働き方支援：
フルリモートワークで、早帰りも可能です。副業も可能ですので、場所に縛られることなく、自分のやりたい仕事にも力を入れることができて、これからの時代に合った働き方ができます。多様な働き方が認められている会社です。

企業カルチャー・社風：
全員経営者視点で、会社に携わるというカルチャーがあります。まだまだ小さい会社ですが、主体性をもって自分自身から発信をしていければ、いろいろなことに挑戦できる環境が整っています。実際に社員の意見からペットのメディア事業が立ち上がり、会社の1事業として運営しているという実績もあります。

組織体制・コミュニケーション：
主にチャットでのコミュニケーションがほとんどになりますが、週次でWEBMTGも実施するので、顔を全く合わせないということはありません。また、多い時には月1回～2回対面で合って食事会を開くなどもしますので、オフラインでのコミュニケーションも大切にできます。不安があれば、すぐにチャットでコミュニケーションが取れるので安心できます。

ダイバーシティ・多様性：
フルリモートワークを取り入れていることからも分かるように、ワークスタイルの自由度が高いため、フットワーク軽く動けるのが他社様に負けない部分です。また、個人の意見が通りやすい風通しのよさも、魅力の一つです。

女性の働きやすさ：
女性は非常に働きやすい環境です。家庭事情を気にせず仕事ができるリモート環境や、柔軟な勤務スケジュールが組めるからです。また、女性がSNS運用であったり、営業マンとして活躍しているというのも1つの大きな要素となっています。

成長・キャリア開発：
営業として入社していますが、コンサルタントとしての知識が学べて、営業マンとしてのスキルアップが見込めます。毎週開催されている勉強会や、勉強会に参加できなくもeラーニングで録画から学習ができるようにもなっています。こうした学習支援制度があるのが魅力的です。

働きがい：
事業の拡大フェーズにコアメンバーとして関わることができるので、自分自身も成長していける環境にやりがいを感じます。また、会社の代表の近くで働けるため、会社が変化していく様を間近で経験できるのもやりがいの1つです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたこととのギャップはあまりありません。強いて言うなら、事業がこれから伸びていくということがあり、仕組み化の途中であるという点です。業界経験者だとしても、領域が未経験、業務未経験の部分があるとなってくれば、キャッチアップまでに時間を要することになるかと思います。自分自身、求められる期待値とそれに応えていくためのキャッチアップの速度が不足していると感じるので、さらに上げていく必要がありそうです。

給与制度：
昇給の制度あり、業績によってですが賞与があります。各種手当についても、フルリモートワークですが、通勤が発生した際の通勤手当、在宅手当があります。また、担当する職種によっては、インセンティブもあります。

評価制度：
評価制度については、理解があまり深くないのですが、おそらく会社の社員育成計画が決まっており、その期間に合わせての評価になるかと思います。年功序列ではなく、実力主義の評価になってきます。昇進や昇格の頻度については半年に1回です。