福利厚生:
希望すれば、会社側で店舗に比較的近くに寮を用意してくれます。役職によって負担額に差があります。

オフィス環境:
事務所（店長室）は店舗によってとても窮屈な所もあれば、10人規模で会議ができそうなくらい広い所もあります。

勤務時間・休日休暇:
朝10時に出勤し、人員不足の場合は23時まで平気で働かされます、休憩はよくても1時間半程度。

公休は1か月前くらいであれば割と融通はきいてくれる


勤務時間については、閑散期を残業45時間以内、繁忙期を75時間以内と決めているが、実際はどの店舗も人員不足多数の為、社員は勤怠を押さず働かされる、もちろんその分の残業代はでない。

上司には少しでも休憩にいったりして時間を削れと言われるが、人員不足の為削減したくてもできないのが現状、その上決められた残業時間を超えてしまいそうになる手前で、暗黙の了解のように勤怠を押さずに仕事しろと伝えられる。

店長、副店長はせめてもの思いで一般社員だけは無理な残業はさせまいと心がけているが、物理的に無理な日もあり、一般社員もまた、勤怠を押さずに仕事することがある。

企業カルチャー・社風:
昭和初期の体育会系的なノリ
店長までは人的によく出来てるがそれ以上は皆殿様気分

組織体制・コミュニケーション:
いろんな店舗にヘルプに出されるので社員同士で仲良くなる事はある

ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性 パート バイトが多く男性は少なく感じます

女性の働きやすさ:
体力的にだいぶ辛いと思うので体力がある方は大丈夫と思いますがない人はキツい

仕事の裁量権:
中途社員はあまり年数は関係なく役職につける為
仕事における裁量権はそれなりにあると思う。

成長支援制度:
新卒社員に対してはそれなりにあるとは思う。
研修などもあるので。
中途社員に対してはそこまで手厚くないのかなとは思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】どこの会社もそうだとは思うけど、中途社員は、できるものだと思い、研修が充実していない、2ヶ月で研修は、すべて終わり。あとは店舗でどうぞという感じ。

給与制度:
アルバイトだったため時給制、賞与はなし。
能力に応じて昇給あり。
割増し賃金、残業代も働いた分だけきっちりもらえる。
各種手当：深夜手当、ヘルプ手当、交通費全額支給など。

評価制度:
社員の場合は、実力主義だと感じた。昇進は日頃の評価、実技試験＋面談で決まると聞いた。