福利厚生:
家賃補助などは3〜4万ほど出ますが一人暮らしにしてはなかなか厳しい生活を強いられる場面もあるかもしれません。

オフィス環境:
自社ビルなどはない為全て借りているオフィスとなりますが東京支社に関しては駅からも比較的近い為立地に関してはそこまで悪くない印象です。

勤務時間・休日休暇:
テレアポ・訪問中心の営業ですので残業は発生します。
訪問スケジュールや直行直帰は可能なのである程度のコントロールは可能かなと思いますが、やはり営業なので成績次第な感じです。

女性の働きやすさ:
良くも悪くも結果主義なので有給などは取れると思います。

教育・研修：急成長中の会社であり、社内制度が整いきっていない部分も所々見られるため、定型の教育・研修制度が確立されていないのが現状です。今、社内各部署で協力しながら、社員の育成に関わる制度設計を行っているところであり、会社の根幹を”つくる”業務にも携わっていただけます。

給与制度:
昇給は年1回、4月にあります。
基本給の昇給額は業績と評価で決まっているようで金額は7,500円～12,500円ぐらいでした。
営業職は営業手当が最初2年間はUPする事と昇進すれば役職手当も1万5千円～スタートなので、給料は1年毎にしっかりUPしていくような形でした。
営業職であれば未経験からでもほとんどの方が2年後には500万円台になるんじゃないかなと思います。

賞与は年3回あって4月、8月、12月あります。最初の1年目は評価対象ではないようで、寸志ぐらいの支給でした。
2年目からは1回基本給1ヶ月分位が支給となり、年間3.5ヶ月分くらいの支給だったかと思います。
3年目からは基本給の1.5月分位が3回支給されて4.5月分ぐらいなっていました。それ以降は成績で1.5月分くらいをベースにプラマイした形で支給されます。

評価制度:
営業は実力主義ではあると思います。
年間を通して成績がいいものが次の役職がつくように感じました。