福利厚生:
退職金なし。寮は、遠方在住者のみ借りれた。あと他には社員旅行費が引かれていた記憶。

オフィス環境:
阪急烏丸駅から近いので通勤はしやすい。祇園祭の前祭りの時は、すごく混む。
ビル内にジムがあり、屋上も芝生引いてベンチ置いていて両方申請すれば使えた。

勤務時間・休日休暇:
当時は有給が心理的に取りづらい雰囲気だった。（ぼそっと理由聞かれるなど）
人員が足りてないところは、休みづらかったしワリを食っている人が一人は確実にいた印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ蔓延時でもなかった。
感染してる人が特例でしていらっしゃった感じ。
時短はされている方は見かけたが、女性が大半だった。
副業はダメだったはず。

企業カルチャー・社風:
営業は歩合制で、訪問販売しまくってるようです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に、オーナー絶対主義です。
逆らうことは許されません。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。

女性の働きやすさ:
有給なども取得しやすく、産休明けで復帰される方が多くいる印象でした

成長・キャリア開発:
営業職としてやっていこうと思うなら、成長していける環境が調っています。上長の方も同僚も基本的にいい人ばかりです。また、教えてもらいたいという気持ちがあれば、それにほぼ答えていただける情熱を持った方が非常に多くいます。

働きがい:
営業として、とても成長できます

入社時の期待と入社後のギャップ:
私は営業メインで入社したつもりはなかったのですが、バリバリ営業でそこに苦労しました

事業の強み:
新規事業開発を常に探っていて、変化して成長していこうという意欲が強い会社です。トップを筆頭に変わらないと生き残れないという気持ちが強いですし、社員も一丸となって変わって成長していくという気持ちを持っている会社です

事業の弱み:
私がいたときにはまだ独自の商品を持たず、商品だけでみたら弱いと感じました。

事業展望:
顧客目線に立った新しい商品開発を進めていければ、営業力はとてもある会社なので成長していく余地しかないと思います

給与制度:
営業であれば、売り上げ成績ではあるが内勤なので昇格や評価制度の基準がわからない。
通勤手当は足りなくて足出ていたので、在籍時はきつかった。
働くとなれば京都に引っ越した方が良いのかもしれない。
寮はあるが確か遠方在住の方のみ借りれたはず。たまに寮チェックがランダムにあり。

評価制度:
全体的に実力主義である。なので、上の役職になると結果が出なければ降格もしくは退職された方もいた。
営業であれば数字ではあるが自分がどう会社に貢献していて、どう自分が評価されているのかが内勤になるとすごくわかりづらい。