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株式会社リバティ/京都・滋賀・大阪・神戸・三重・愛媛・高知
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株式会社リバティの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
352万円(平均年齢29.5歳)200~450万円
回答者の平均年収352万円
(平均年齢29.5歳)
回答者の年収範囲200~450万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は住んでいる地域によって金額は違うがそれなりにいい額を貰えていた。通勤手当は15000円まで。車通勤の人に関しては1km何円という計算なので割に合わないと思う。

オフィス環境:
比較的新しい店舗は綺麗。毎朝社員で掃除している。昔からある店舗に関してはトイレが汚かったりする。

口コミ投稿日:2024年10月09日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。閉店後は早く帰るように促されます。土日祝日はなかなか休めまんが、うまくシフトを組めば、調整はしやすい職場です。

多様な働き方支援:
お客様ありきの仕事なので、リモートワークは基本ないです。産休は取りやすく、時短勤務している女子社員もたくさんいます。

口コミ投稿日:2024年07月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業の勉強はすごくためになります。同僚などもいい人です。

組織体制・コミュニケーション:
距離感は近くって話しやすいですが、クレームになると自分で解決しなければなりません。部下の処理は基本店長はしません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人とか整備の方にいますね。

口コミ投稿日:2024年05月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職やや責任者は弾性が多い。
そもそも男性の方がとても多いので仕方ないと思う。しかし女性で上の立場にたっている人も居る。休暇の取りやすさは特に感じない。男性も女性も平等という感じ。
女性の方が少ないので、男性達のほうが強い感じはするが。

口コミ投稿日:2024年07月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちからたくさんチャンスを得られるので成長する環境には適している
またしっかり評価してもらえるので役職がつくのも早いと思う

働きがい:
お客様に喜んでもらえる姿を目の当たりにする回数が多い仕事なのでそこがやりがいを感じる。特に納車時

口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。
入社前から面談などをしっかりと行ってくれ、相談事なども全て聞いてくれるので大きなギャップはなかった。
採用の際に人間性を重んじているようで、入社後も人間の良さを感じる。人間関係は良好。
平均年齢がとても低く若い人が多いので人間関係のギスギスした感じや、御局様のような人も居ないのでとても居心地が良い。ポジティブな人が多く賑やかな雰囲気である。

口コミ投稿日:2024年07月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
ここ数年車業界に悪いニュースがたくさん出たが自分も働いていて、悪いこと、後ろめたいことは本当にしていない。クリーンな会社。営業にインセンティブがないのも良く作用している。親族経営なので今後規模を拡大していく中で外部からの経営陣が来た場合にどうなるかは今後次第かなという感じ。

事業の弱み:
関西圏と四国の一部の出店なので、遠方に販売した場合、車検等でリバティの工場に入庫して収益に繋がるといった部分がなくなってしまう。
後個人的にホームページが使い辛い。在庫検索とかがさくさくいかない。

口コミ投稿日:2024年09月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円300万円2万円25万円
年収300万円
月給(総額)300万円
残業代(月)2万円
賞与(年)25万円
給与制度:
毎年気持ち程度しか給料は上がらない。人数が少ない店舗に関しては昇給しやすいだろうがあくまで年齢順なので上の人間がいればさほど役職は上がらないだろう。手当に関しては交通費、住宅手当等充実していたし、世帯主手当などもあった。給料に関しては別に良くないと思う。各種手当を貰っている自分と貰っていない先輩では、自分の方が給料の総額が高かったので驚いた。

評価制度:
結局は本店の人間が優遇されるんだろうなという印象。

口コミ投稿日:2024年10月09日