1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 滋賀県の求人
  4. 彦根市の求人
  5. 【プライム上場企業|ALSOKグループ】警備|未経験9割活躍|賞与2回|面接1回|
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. ALSOK京滋株式会社
  4. 【プライム上場企業|ALSOKグループ】警備|未経験9割活躍|賞与2回|面接1回|
ALSOK京滋株式会社
正社員 未経験OK
【プライム上場企業|ALSOKグループ】警備|未経験9割活躍|賞与2回|面接1回|
ALSOK京滋株式会社 / 警備員

ALSOK京滋株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
328万円(平均年齢26.0歳)240~550万円
回答者の平均年収328万円
(平均年齢26.0歳)
回答者の年収範囲240~550万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部
1.6
2025年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、交通費は支給されます。その他、前泊手当等ありますが説明は受けたことが無いので自分から聞いてみないと分からない部分が多いです。知らないと申請できないので確認することをお勧めします。

オフィス環境:
本社は五条堀川にあります。立地はそこまで悪くないですし会議室や試験会場にもなるスペースがあります。本社に行くタイミングはあまり無いですが、年1の昇進の試験を受ける際や研修を受ける際に利用することがあります。

口コミ投稿日:2025年07月28日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 社員
2.7
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。24時間勤務が基本になるため非番日を休みと捉える風習がある。
丸一日休みは6日ぐらいとれると良い方であると体感できる。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。

口コミ投稿日:2026年04月17日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 社員
2.7
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいですが、特にそこから昇進に繋がるなどがないため基本的には勤続年数がベースで役職に就くことができる。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系よりなので話しやすさはかなりあるが考えが古い人も多いので注意。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も少ないがいる。夜勤もある為男性の方が割合は高めではある。

口コミ投稿日:2026年04月17日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 社員
2.7
2026年時点の情報
女性の働きやすさ:
夜勤は女性ができる部署もあるが基本的には日勤のみである。
本社での勤務は女性社員も多い。
休みが少ないイメージはあるのであまり休暇を取れるとは思わない方がいいと感じる。

口コミ投稿日:2026年04月17日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格制度は充実しています。研修は年2回です。

働きがい:
警備業で社会の安心安全を守る観点から、社会のために貢献できてるなと感じます。

口コミ投稿日:2025年10月17日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
何より24時間勤務をしますというのが自分の企業研究不足もあったと思いますが、認知できていませんでした。おかげで休みが取れず旅行等たくさん趣味を持ってる方からすると向いていない職業、時間がほとんど仕事に費やされるのでほとんどプライベートの時間ないです。

口コミ投稿日:2025年10月17日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部
1.6
2025年時点の情報
事業の強み:
ネームバリューはあります。

事業の弱み:
セコムと違い資金の使い方が下手なので、純利益は低いです。
業績自体はそこまで悪く無いです。

事業展望:
セコムとの差が開かなければ安定はしていると思います。

口コミ投稿日:2025年07月28日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 社員
2.7
2026年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
390万円24万円0万円97万円
年収390万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)97万円
給与制度:
残業で稼ぐスタイルなので毎月70時間は基本ベースで残業するような労働の仕方になる。

評価制度:
会社の評価と筆記試験により昇進が決まるため、どちらかが良いだけでは昇進はできない。
その為、本社の人間の評価は高い方が良い。

口コミ投稿日:2026年04月17日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2026年時点の情報
退職理由:
年間休日が1年を通して60〜70日だったことが1番大きいです。それにより体調良い日がなくなっていきました。仕事もそうですし、プライベートも常に寝てないことが頭の中にあるので、何もかも100%のパワーを出さないのが個人的に引っかかるなと思い退職しました。

口コミ投稿日:2026年04月21日