福利厚生:
退職金なし、住宅手当あり

オフィス環境:
オフィスは綺麗だけど、正直誰も使っていない。東京オフィスが六本木ビルに移転したといっても、派遣という形態であって、内勤の人もそんなに多くでもないのに、そんなスペースはいらないと思う。

勤務時間・休日休暇:
入社前の説明と入社後の残業時間が大きく異なりました。フレックスと言いつつあまり自由さもなく、営業も人事も遅くまで残業をしていました。新卒のうちは早めに返して貰えますが、それ以降は残業確定です。あと、会社のイベントも多く自分の時間やワークライフバランスを大切にしたい方には向かないと思いました。

多様な働き方支援:
基本的に営業はリモートワーク出来ないみたいです。忙しすぎて副業なんて出来ません。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が有っても経験以外で還元される事が無いので挑戦する必要がない。
派遣先でどのような評価を得ようと実利になる事は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
同社内での交流は比較的薄く、年2〜3回実施される社内行事以外で話す事はほぼほぼ無いに等しい。
その為、エンジニア側は自身の担当営業ですら顔と名前が一致しない場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種等は技術ややる気さえ有れば不問レベル
但し、それが競争力には繋がるとは言っていない。

女性の働きやすさ：
エンジニア派遣の業界ではまだまだ女性エンジニアは少数ですが、この会社には既にリーダーとして活躍している女性エンジニアが多く在籍しています。ロールモデルとなる存在がいることは、女性のエンジニアにとって働きやすい会社だと思います。また、家庭事情を最優先にするという社風もありますので、男女を問わず働きやすい会社だと思います。

成長・キャリア開発:
資格取得にあたり、資格報奨金制度があります。3回までは資格受験料も負担してもらえます。
前の会社では、資格に合格しても報奨金もなく、受験料負担もしてもらえなかったので、この制度は非常にありがたいなと感じています。

働きがい:
派遣というスタイルもあり、社内イベントなどを通して、色んな人と関われるので、視野が広がる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
最初のアサイン先にて、顧客の事業拡大が予定されていましたが、顧客都合により事業の撤退があり、大きなチームでPJに参画できるという希望がとん挫しました。顧客都合により自分のキャリアプランに修正を加えなければいけないケースがある、ということは事前に覚悟が必要かもしれません。

事業の強み:
ARとVR,XRに力を入れているようです。
この事業はまだ市場が確立されていないので、時間をかけることは博打になります。
ですが、このような案件に入れる確証があれば、スキル向上のため入社してもいいと思う。

事業の弱み:
競合と比べかなり給料が低い。
また勉強会に力を入れていると謳ってはいるが、土日に会社で自己学習をするだけです。

事業展望:
AR等の事業次第では、かなり伸びる可能性がある。

給与制度:
直接にいうと、昇給、賞与非常に低くて、最近初任給を引き上げたが、それでも平均になっている。当時入社した際に、昇給が高いといった話があったが、それはあくまでも平均値となるので、上と下の差が大きい。また、会社の説明とかよくいう実力主義という言葉は、社内ではあまり見えなかった。結局年功序列になっていて、どれだけ頑張っても、昇給の上限額があるので、エンジニアとして頑張って働きたい人にはお勧めしない

評価制度:
実力主義ではない