福利厚生:
特にない。というか福利厚生が保険料などしかない。

オフィス環境:
事務スペースでBGMを流しながらコミュニケーションも取らず黙々と仕事をするだけの職場でありかなり殺伐としている。立地としては大きな薬局とスーパーが近い。喫茶店やコンビニなども一応近くにはあるが山奥の立地にあるのでアクセスは悪いと思う。

勤務時間・休日休暇:
教えられずに破綻した人を何人か見ているので、ワークライフバランスは保っていない。事実上休日出勤をしていた社員も多い。

多様な働き方支援:
アナログな職場環境なので、リモートワークは無理だろうと思う。営業職の残業は多い。

企業カルチャー・社風:
社風としては風通しが悪く、少数の社員で回す会社といった感じ。社員同士のコミュニケーションも取れず新人には辛い環境だろう。正直申し上げてこの環境に耐えられる人は然程多くないと思う。現職の社員たちは「これが普通」と思っているのか知らないが、現在の環境のままでは新人はいつまでも定着しないだろう。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションという観念がそもそも存在していないように思う。というかまともにコミュニケーションを取れる事務員がかなり少ない(現状一人のみ)と感じた。長寿社員に関してはまともに敬語も使えず、会社の口コミにも書かれているほどだ。

女性の働きやすさ:
女の人は多いよ。事務員さんが多いからね。

成長・キャリア開発:
宅建士を取得してもあまり、重視されていない。専門職を育てる環境を経営者が意識すべきだと思う。

働きがい:
人とのつながりの中で、仕事をしたかっただけに残念に思えてならない。
最初の給与は安くとも、人を大切にする職場ならば、多少は無理して頑張ろうと思うものです。それがやりがいです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票は正確に出して欲しい。
これはハローワークにも問題はある。

事業の強み:
所有物件が多い。

事業の弱み:
少子化

事業展望:
社風を変えないと厳しいと思う。

給与制度:
特定の銀行で通帳を作らないと振り込まれず手渡しになる。

評価制度:
普通だと思う。