1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 京都府の求人
  4. 宇治市の求人
  5. 【正社員】事務職
京都建物株式会社
正社員
【正社員】事務職
京都建物株式会社 / 事務職

京都建物株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
368万円(平均年齢28.3歳)240~620万円
回答者の平均年収368万円
(平均年齢28.3歳)
回答者の年収範囲240~620万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
社宅をご紹介していただくことが可能となっており、家賃補助などがございます。
また、忘年会や夏のイベント・スポーツなど、レクリエーションを定期的に開催していただいております。会社としてのイベントで体を動かし健康に意識した生活を行うことができております。

オフィス環境:
各1人ずつテーブルとパソコンがあり、落ち着いたオフィスとなっております。BGMなども流れており比較的集中できる環境だと、個人的に感じております。
打ち合わせスペースなども充実しており、お客様にも綺麗なオフィスだと、貴重なご意見をいただきました。
口コミ投稿日:2023年12月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休2日制。(職種にもよるが、水曜固定のもう1日は業務の都合を見ながら自分の采配で決められる)
祝日は休みにならないので、休みは多いとは言えないと感じるが、きちんと休みはもらえる。

多様な働き方支援:
現場仕事だったり、お客様対応がメインなのでリモートワークなどはない。

口コミ投稿日:2023年03月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い方だと思います。
風通しもよく、社内イベントが多いので、社員同士、部署や年齢を越えて仲がいいと思います。
取引先を招待した忘年会でも、仲がいい会社ですねと言われることが多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的活発で、上司とも話しやすいです。
社長も各フロアに顔を出して下さったり、いつも声を掛けて気にかけてくださいますので、あまりそういう会社もないのかなと思います。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員の割合も少なくなく、女性社員であっても実力に伴い評価され、役職が着くのでやりがいがある。また、産休育休の取得実績もあり取りやすい環境下にある。女性社員同士も年齢が近く、相談しやすい環境だと思う。
口コミ投稿日:2023年12月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
働きがい:
入社が浅くても色々なことを任せてもらえて自己成長出来る会社だと思います。月に1回ある会議では若手にも発言や提案できる機会がある為、他社にはない経験が出来ると思います。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後にはあまりギャップはありません。行事が多いことも入社前に知らせてくれますし、新卒採用の説明会でも話されているので、そういう社内交流が苦手な方はあまり向いてないかもしれないです。

あえてギャップを上げるとすると、怖そうな人が多いのかなと思ってたりしましたが、皆さん気さくで思ったより楽しく働けていることくらいです。

来社される業者の方も優しい方ばかりなので、社外との交流がある際も良かったと思いました。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
620万円--万円--万円--万円
年収620万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
・基本給に加えてボーナス2回、決算賞与1回(もちろん業績によりますが私が入社してから無かったことはありません。)と充実しています。
・営業職は成績に応じて歩合があるので人によって給与は変わります。
・昇給はほとんど毎年あります。
・手当としては通勤手当などがあります。

評価制度:
・現状、各部署の役職者は年功序列に近い結果になっていますが、完全に実力主義です。
・若い方でも実力次第で役職に就くことができ、実際入社3年目で役職に就いた方もいます。
・昇進や昇格の頻度はほぼ毎年見直されます。
口コミ投稿日:2023年12月08日