オフィス環境：いたって普通。何かしら問題があるとしたら、人が少ないので代わりとなる者が中々に居ないというところでしょうか。

勤務時間・休日休暇：休日に関しては、少ないように思えます。需要と供給が見合っていないように思えます。あと、店員を選り好みしている事でしょうか。

女性の働きやすさ:
コールセンターの性質上中年の女性が多く中には定年退職した後の女性も多く見られる。商材が健康食品なので親和性が高く座りながら話すのが気にならない方であれば適性はあるのではないか

成長・キャリア開発：人間関係が良好で、部署内外問わずコミュニケーションも活発です。連携業務や協同作業に取り組む場合も協力し合って進めていくので、得意な分野で活躍できます。少ない人数で取り組むので業務量も少なくないですが、重要な案件を任せれる担当者として責任感を持って取り組むことは、自己の成長に繋がっています。
また日々、新しいことにチャレンジしている職場でもあります。新しいアイデアや改善案などが採用されることも多く、変革しながら全社で取り組んでいます。チャレンジを後押ししてくれる環境があるので、より意欲的に取り組めています。

入社理由・入社後の印象：【入社理由】駅からちかかったあから。【入社後のギャップ】見た目は落ち着いてるけれど、店内は特に接客重視でもないはずだけどキッチン含め見た目で選んでばかりいる様子。平等に見るとはなんだったのか。あと、バイトの面接に来た子の中で落ちた方には何故か履歴書は返さず不採用の通知をわざわざ送ってくるそうです。履歴書を返してもらえるみたいだったのですが。

成長性・将来性：基本、無いように思えます。人手が不足している中で自分たちはヒマな様に見えましたが経験者ばかりを求めているように思えました。当時の求人には未経験でも大丈夫と書かれていたが、実は余裕を感じられる様子でした。

評価制度：今は明確な人事評価制度が存在していませんが、今後構築予定の評価制度で達成目標が顕在化されると働く動機も明確になり、よりやりがいを感じて働くことが叶うと感じます。「○○を達成した・○○ができた」など明確な評価対象の設定や、さらに自己評価にも取り組む内容も構成されるので、より働きやすい環境が整備されていくことを期待しています。