福利厚生：
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円）
■資格手当
■役職手当（例：主任の場合月2万円）
■食事手当（月1.5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内割引制度（自社マンション・戸建て住宅の購入が割引）

オフィス環境：
立地は六地蔵駅から徒歩10分以内くらいです。
京阪電気鉄道の宇治線、JR西日本の奈良線、京都市営地下鉄の東西線が利用できるので便利な駅だと思います。
建物の隣に薬局とちょっとしたショッピングモールがあるのも便利です。

勤務時間・休日休暇：
私が所属する管理事務に関しては、日・祝が休みで隔週で土曜日も休みとなっています。
平日に休みを取りたい場合は、有休を使ったり、土曜日の休みを平日に振替たりもできます。
業務との兼ね合いもありますが、基本的には希望通りに休みを取ることができ、有休も取りやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
管理事務は現在、男性1名、女性4名が在籍しています。
年齢層が近いので、コミュニケーションがかなり取りやすいです。
分からないことがあっても質問しやすいですし、メリハリをつけて仕事ができるので、
集中してするときもあれば、くだけた話をしている時もあります♪
管理営業や他部署の方々も皆さんフランクに接してくださるので、コミュニケーションがとりやすいのもこの会社の良いところです！！

女性の働きやすさ:
事務職ですが、意見も言えるし、「一回やってみろ」って感じで挑戦はさせてくれます。
昇格は年功序列かと思っていたが、それはどうなんだろう、、、。
年数を重ねないと昇格はできないかもだけど、これからは努力次第でステップアップはできるんじゃないかなと思います。

働きがい：
マンション管理組合様のアドバイザー役として、数々の提案を行っていきます。例えば共用電気料の削減（案）としてマンション共用部の照明をLED照明へ変更したり、電気会社の変更の提案であったり様々です。そういった提案を定期総会や臨時総会にて組合員の方々から承認され、感謝される時に働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
正直、休みが週休２日制だと思って入ったので、隔週てなんやねんてなりました。
週１のときは辛いときもありますが、月の休みの数が少ないときは有給を入れて頑張っています。

事業の強み：
京都の地場で新築マンション等の不動産の展開をしている強みがあり、今後、管理やリフォーム、仲介といった新築販売以外での分野はまだほぼ未開拓であるため、今後様々な展開が予想される。まだまだ伸びしろのある会社である。

給与制度：
資格によっては資格合格のお祝い金や手当てがもらえるそうです。
宅建を持っている方がたくさんいらっしゃいます。

ボーナスが冬と夏で年に2回あります。
コロナ渦のときでもボーナスがなくなったことはないと聞いております。

評価制度：
年功序列な感じがするので長く勤めれば務めるほど安定するかと思います。
部署によっても異なるとは思いますが、営業部はおそらくマンションの売買の件数によって歩合がつくかとおもいます。
昇格の頻度は年に一度だと思います。