福利厚生:
退職金はありますが、あまり多いものではありません。
通勤手当は法定通りの金額は出ます。
住宅補助は独身者は入社数年までだけ。単身赴任者は妻帯者だけ
単身赴任手当が出ます。が、十数年金額が変わっておらず
正直２重生活になるので従業員の負担の方が大きいです。
上場していない為、社員持株会等はありません。

オフィス環境:
フリースペースではなく自分の決められたスペースで仕事をします。
本社のスペースは限られたものであり会議室やカフェのスペースも
殆どありません。大きな会議が開催される際には一般の貸会議室や
ホテルの会議室等を利用しています。
本社、各事業所の立地は人が来やすいようにそこそこ便利な所に
それぞれあります。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、出勤日、休日は配属先の都合に合わせるため、人によって異なります。自分の配属先の勤務時間は基本８時から１６時までで休みは基本土日祝でした。普段残業はあまりありませんが、忙しい時期だと毎日3時間ほど残業することや休日出勤することもありました。残業も休日出勤も強制ではありませんが、人手が足りない所に配属された場合だと残業したくはないけれど残業したほうが良いかな？という気持ちになります。また、有休は事前に申請すれば特に問題なく取得でき、土日祝が休みなので休暇の調整はとてもしやすかったです。ただ、忙しい時期に有休を取得する場合、他の方と有休の日程が重なると別の日に変えることはできないかと頼まれることがあります。

企業カルチャー・社風:
マニュアルに沿って作業が行われるので、挑戦する機会があるかはわからない
相談したらいろんな工程に挑戦できると思うが、そんな人は見たことがない

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話す機会はあるが、自分からする必要がある
コミュニケーションが十分に取られているとは感じなかった

ダイバーシティ・多様性:
男ばかりの職場という印象
そもそも仕事内容が女性に好まれる仕事ではないので、そこが一番影響しているかも

女性の働きやすさ:
配属先によって異なってくると思います。自分の配属先だと女性は３割ぐらい、勤務は３交代制で休みは土日祝でしたので女性は多くはないが少なすぎる訳ではないといった感じです。３交代制で１週間でシフトが交代し、配属先によっては一日中立ち仕事の所があるので、人によっては体調を崩すかと思います。ですので、女性にとっては働きにくい方ではないかと思います。ただ、休暇は事前に申請すれば問題なく取得できるため、休みは取りやすいです。

成長・キャリア開発:
資格は勤続していくことにより自動的に得るチャンスが回ってくるため、自分から行動して習得することも大切であると思います。

働きがい:
やはり、チームで職場を支えていくのでチームワークは大切であり、様々な方とのコミュニケーションをとっていくことが必要であると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
工事勤務と言うことで初めての経験で色々緊張していましたが、仕事内容を覚えてしまえばきつくはなかったです。
ですが、体調管理や生活面メンタル目では鍛えないとやってけないと思います。
夜勤と朝勤での入れ替わり勤務で12時間労働なので、
慣れればいいですが最初はしんどいです。

事業の強み:
事業としては人材を求めている請負先があれば存続すると思う。

事業の弱み:
給与が圧倒的に低く感じる。

事業展望:
現状維持が妥当と考える。

給与制度:
昇給については1年しか経験していないので、わからない
賞与は合計して1か月の給与にいくかどうかだった
仕事内容的には給料は妥当だとは思う

評価制度:
年功序列だとは思うが、実力主義の要素もなくはない
昇進・昇格の基準や頻度はわからないが、大体が前任が退職したから昇格したことが多かった