福利厚生:
通勤不能の場合、前5年は住宅補助ありだが、指定された部屋のみです。
社員旅行（国内/海外）あり、コロナで行っておりますが。

オフィス環境:
古いです。建て替えの話があります。

勤務時間・休日休暇：
設計・製造部は8:15~17:00、営業部は8:30~17:30が定時だが、年48時間の消化時間（月４時間）がある。
休日は週休二日制であり、土曜日がたまに出社日になることもある。（社内カレンダーによる）
工場に機械の据付や調整に行く際、工場のラインが止まるのが休日が多いため、土日祝に出張になることも多い。

多様な働き方支援：
社内カレンダーによる休日に出勤した際はしっかりと振替休日がもらえる。
案件が重なっていない限り休みは取りやすいと思う。
営業部はリモートはなく、月の半分が出張で社内勤務の際に事務処理を行うことが多い。
設計・製造部もほとんどが出社して仕事をしている。

企業カルチャー・社風:
歴史のある会社。

組織体制・コミュニケーション:
中小企業ではあるので、グループ会社以外、自社の人はほぼ知っています。一人一人携わっている仕事も多いので、状況を把握するのは早いと思います。

女性の働きやすさ:
家族の面倒を見る必要な女性に対しては働きやすいと思います。休みとりやすいし、子供が病気などで、上司に一言伝えればほぼすぐ帰られます。成績出したい女性には向いてないと思います。

成長・キャリア開発:
先輩と一緒に仕事をしながら勉強するタイプだと思います。営業は先に製造部に3か月機械の事を勉強します。

働きがい:
大手食品会社が自社の機械を使われて、売られている商品がコンビニで見かけた時はやりがいだと思います。

事業の強み：
食品工場が主な取引先のため、弊社機械の需要が低くなることがないと思う。
また、小袋投入の競合他社が少ないこともあり、抱えるクライアントが数もかなり多い。
さらに、円安の影響あってか海外からの注文も増加傾向にあり、業績は安定して上昇傾向にあると思う。

事業の弱み：
抱えるクライアント数に対して、人員不足があると感じる。一人一人の抱える案件数がかなり多く、多数の案件を並行して行っている印象がある。
設計・製造の方でも、機械が複雑かつ注文が多い際には、製品が出来上がるまで時間がかかるため、人員の増加が必要であると感じる。
また、部署を問わず年齢層が高く、30~40代の中層が少ない。

事業展望：
食品工場が主な取引先なため、弊社製品の需要がなくなることはないと思う。国内でのシェア率もトップクラスということもあり、今後は海外事業の強化も力を入れている。いずれにしても人員が増えないと難しいとは思うが、業績は安定して上昇すると思う。

給与制度:
売り上げ良かったら賞与結構もらえます。最低は2か月だと思います。

評価制度:
年功序列で昇進昇格は遅いと思います。女性は昇進昇格はかなり時間かかりそうです。