勤務時間・休日休暇:
部署によって60時間以上の残業時間がある。
休日は完全週休二日制なので、物流会社としては充実している。
多様な働き方支援:
特にない
口コミ投稿日：2023年06月15日部署によって60時間以上の残業時間がある。
休日は完全週休二日制なので、物流会社としては充実している。
多様な働き方支援:
特にない
京都産業貨物株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員
京都産業貨物株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は悪い方ではないと思いますが我の強い人が多いので他人を尊重しすぎる人には厳しいかと思います口コミ投稿日：2020年06月18日
2.2
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は悪い方ではないと思いますが我の強い人が多いので他人を尊重しすぎる人には厳しいかと思います
京都産業貨物株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：産前産後休暇や育児休暇など母親としては助かる制度が実際に運用されているようです。父親としても育児休暇を取っていたこともあるらしい噂を聞いたこともあります。結婚されている女性も長く勤めることができそうです。正社員の男女比率については、過去に比べると女性の比率が高くなっているようです。年齢についても高校生から新卒採用された方から中途採用で入社された方まで幅広く在籍されているようで１０才代後半から５０才代ぐらいまで幅広くいるようです。
口コミ投稿日：2020年01月19日京都産業貨物株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員2023年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップだらけでここでは書ききれないほどある。
荷物は重くないと聞いていたが、非常に重く体を壊した人を何人も見てきた。
給与が低く、生活に困窮する等々書き出したら止まらない。
口コミ投稿日：2023年06月15日ギャップだらけでここでは書ききれないほどある。
荷物は重くないと聞いていたが、非常に重く体を壊した人を何人も見てきた。
給与が低く、生活に困窮する等々書き出したら止まらない。
京都産業貨物株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
事業の強み:ほぼ無くなることのない物流業なので上が仕事を選ばなければ無くなることはないと思います。
口コミ投稿日：2020年06月18日京都産業貨物株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 2万円 | 1万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
給与制度:
賞与は1か月程度。
昇給はほとんど期待できないというか、あっても２~３千円もない。
手当は品質手当てがあるが1万円。後は家族手当がある程度。
評価制度:
昇進的なものは数十年たたないとないが、あってもリーダー位。
役職が少なすぎる。
口コミ投稿日：2023年06月15日賞与は1か月程度。
昇給はほとんど期待できないというか、あっても２~３千円もない。
手当は品質手当てがあるが1万円。後は家族手当がある程度。
評価制度:
昇進的なものは数十年たたないとないが、あってもリーダー位。
役職が少なすぎる。
茨木営業所は６階にカフェテリアがあり、コンビニが有るのでましといえばまし。
退職金は５年たてば出る。
それ以外は存在しない。
オフィス環境:
一般職員は会議室など全くもって不要なので入ったこともない。