福利厚生:
一部の方のみが借りれる借り上げ社宅があります。
条件は聞いた上で入社をお勧めします。

オフィス環境:
新しい店舗に配属されれば、比較的いいかと思います。古い店舗なら更衣室がないなどはありますね。

勤務時間・休日休暇:
週7出勤  8時間前後で休みなど言えば取らせていただけました
ですが、人数不足などアルバイトの急な休みにも対応しなくては行けず想定外の勤務などもありました。
病気など仕方ない一面もありましたがそれはどこの会社でも言えたことなので仕方ないと割り切って仕事しておりました。

多様な働き方支援:
完全店舗勤務でお店での営業

企業カルチャー・社風:
自分の意見を抑えて周囲、上司に合わせる事が大事です。物言わず、与えられた事を黙ってやる社員が出世しやすいです。
あとは意味のない業務や成果の無い派手な販促活動を行うのがここ5年程の経営陣の流行りみたいです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りずらい。

ダイバーシティ・多様性:
2年ほど前から韓国人の採用を始めました。
多様化は進んでいるようです。店舗で外国人を雇うことによって。

女性の働きやすさ:
働きやすさについては店舗次第でしかありませんのでもはや運です。これはちょっと……と感じる店舗もあれば、比較的新しい店舗ですが清潔さやプライバシーの配慮もされているところもあります。昇格やポジション調整については性別がどうのこうのと言われることはないように思います。人手不足なので、性別で何かを限定するようなことはありませんでした。

成長・キャリア開発:
お客様との触れ合いによるコミニケーション能力向上や調理過程における実力の向上もみられとてもいい経験になりました。また店舗運営などの点でも裏方経理など沢山学ばさせて頂ける会社でした。

働きがい:
有給消化など普通の会社と何ら変わらずとてもいい雰囲気で仕事が出来ました。
お客様に喜んでいただけるように日々、商品開発、接客向上、アルバイトさんへの教育を怠らず人として社会人として成長できとても仕事の充実感はありました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。入社前からの想像からかけ離れたことはありませんでした。

事業の強み:
ラーメン屋のみではなく、その他飲食や宿泊施設、また他企業とのコラボ商品開発など、手広く活動しています。失敗を恐れないというよりは、とにかく思いついたら行動するという印象です。それだけ企業体力があるということなのか、それとも誰かが歯を食いしばっているのかはわかりませんが、保守ばかりで終わることがないというのはプラスの印象ではあります。

事業の弱み:
競合他社はさまざまなスープを商品化し、特定の商品だけが強すぎるということはあまりないように見受けます。こってりラーメンの商品力は疑うこともありませんが、派生品というか、こってりスープを混ぜただけ・かけただけというようなものは、商品開発力ひいては経営戦略的に弱いのか？と疑いたくなります。世の中がますます健康志向へと注目していく中、古くさい思いつきを続けるだけでなく、時流に乗れる人材の発掘が必要でしょう。

給与制度:
昇給年2回  賞与はあまりありませんでした。

評価制度:
評価などしっかりとしていただけて2年で2回昇給ありました。実力主義とまではいきませんがある程度の能力などで変化していくと考えています。