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医療法人社団洛和会の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
398万円(平均年齢34.1歳)228~710万円
回答者の平均年収398万円
(平均年齢34.1歳)
回答者の年収範囲228~710万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 健康運動指導士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
洛和会でかかった外来の医療費は、本人は全額補助、家族も半額補助となります。
福利厚生倶楽部とも契約しており、年に1万円以上の補助があり、それで映画や旅行ができる。
通勤手当は最大5万円出る。
福利厚生は他の企業よりはかなりしっかりしているので、その良さに気づいて、退職者が戻ってくるケースもある。

オフィス環境:
建物自体の管理は担当部署がありしっかりと管理されている。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人によって様々。早く業務を終わらせれば退勤できる。勉強会なども参加自由で強制させられることはない。シフトは希望を出すと調整してもらえることが多い。

多様な働き方支援:
子供がいる職員は時短勤務可能。副業も可能。

口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 健康運動指導士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、そこに当然売上が見込めるかは、ちゃんと根拠がないと通らない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、クラブ活動や運動会、ボーリング大会、ビアガーデン、社員旅行、日帰り旅行など、様々なイベントがあるが、全て任意での参加となる。
法人の補助もあり、格安で参加可能。
今年はUSJの貸し切りイベントもあった。
上司との話しやすさは、部署によって、異なると思います。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、産後休暇で休んでいるスタッフが毎年部署にはいるイメージ。男性も育休にて1年間休まれていたくらい育児には力を入れているイメージである。また別で常勤のスタッフには子育て手当など支給されているよう。子供の急な発熱などにも休みを取りやすい。

口コミ投稿日:2024年07月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
自社独自の学会があるほか、多数研修もありました。資格手当も様々あったので、努力次第では給料アップも望めるでしょう。外部研修についてはお金を出してもらえるかは要相談です。研修費用が予算組されている場合は、業務命令で公費で行けますし、予算組されていなくても稟議書で業務に必要とされれば、お金を出してもらえる場合もあります。個人の資格維持に必要な費用は出ませんでした。

働きがい:
とにかく人が多いので、色々な人種(人間的な種類)に出会えて学びが得られます。逆を言えば、人が好きじゃないとやっていけないのは間違いないです。

口コミ投稿日:2024年03月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
委員会など、病棟業務以外で取り組むことが多いです。OJT採用しているため、そこまでギャップはありませんでした。

口コミ投稿日:2024年08月02日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
福利厚生はしっかりしてるからその分は
よいとおもう。

施設をあまり増えすぎない方がよいのでは?
と思う
増えすぎるとスタッフが足りなくなる

事業の弱み:
もう少し福利厚生をしっかりして欲しい
リロクラブを使える店舗を
ふやしてほしい。
副業も…もう少し幅広い業種が良い

事業展望:
スタッフの増員。
全体的に少ない
介護度が上がってきてしんどい

口コミ投稿日:2023年06月20日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
340万円21万円0万円85万円
年収340万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)85万円
給与制度:
賞与は経営状態によっての振り幅が大きい。個人の評価は学会発表などに依存するところが大きく、院内での日常業務に対してはあまり評価されなかった。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義で昇格が決まる。それぞれの働き方を選択することが可能。

口コミ投稿日:2024年09月12日