福利厚生:
一人暮らしの場合住宅手当がつく。
また、無遅刻無欠勤の場合は皆勤手当がつく。
体調不良で早退した場合、有休を使用しないと月給から8000円引かれるため、丸一日休んだことにされる。
早退、遅刻に関してなど、時間の融通はききにくい。

オフィス環境:
本社の最寄りは五条駅、店舗の最寄りは烏丸御池駅の為、どちらも街の方に近く買い物等便利です。会社自体は古く、敷地も狭い。店舗の方も文化博物館の見た目は綺麗だが従業員用スペースは昭和のまま改装されずに今に至る為かなり古い。
また、他の店舗さんと共有の休憩スペースのみの為混雑する時間帯だとあまり休まらない。

勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより土曜出社がある為、年休108日。店舗もそれに合わせてシフトが組まれる。希望休は取りやすく、他の人と複数人で希望が被っていなければ土日祝でも平日でも普通に取れる。
有休はあまり取る人がいない印象が強く、年末～年度末にかけて消化する人の方が多かった。

多様な働き方支援:
特にないです。

企業カルチャー・社風:
昭和体制の企業、というのが根底にあるが令和になってからデジタル化したものが多く出てきたような印象。

女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいる。
休暇は申請すればほぼ通るが、営業の場合は社用携帯の方に取引先や社内の人から連絡が来るため、その場合は応対しなければならない。

成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなかったと思う。
研修は入社してすぐに加工先、仕入れ先を見て回ったり、会社のこと、扱っている商品など色々教わった。

働きがい:
小さい会社だったので色々な人と関われ、色々任されていた点は働きがいがあった。

入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒だったため特に何も分からず入社したが、先輩が丁寧に付きっきりで教えてくれてよかったと思う。

給与制度:
昇給も賞与は一応あったと思うが、ほとんどないようなものだったと思う。
役職がつけば少し手当はついていたと思う。

評価制度:
家族経営。年功序列なところがあった。
営業などは若手が活躍できる場が年々増えていたように思う。
ただ長年働いていても役職がついていない人もいた。