1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 新宿区の求人
  5. 【「今の現場で将来大丈夫だろうか…」100%元請だから安定★】将来のための転職*第二新卒*経験1年~
株式会社 清弘エンジニアリング
正社員 学歴不問
【「今の現場で将来大丈夫だろうか…」100%元請だから安定★】将来のための転職*第二新卒*経験1年~
株式会社 清弘エンジニアリング / 設備施工管理
2023年時点の情報
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は典型的な中小企業なのでないです。それはまったく期待していなかったので。良いと思います。

口コミ投稿日:2023年06月29日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い方になると思います。
休日も少なめにはなるのですが、週休2日制が確保されています。
8ー17時までの就業で朝が早いため、大変ですがフレックス制度も対応可能です。
口コミ投稿日:2018年03月26日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:毎月個人の売り上げ報告と目標等を社長の前で”全員”発表します。棒グラフなどを掲げて行うので売り上げが少ない人は針のムシロかもしれません。今年春に辞めた同僚もこれがいやで辛かったと言ってました。単に施工管理を考えている求職者なら職務に営業的要素がかなり大きいことを覚悟したほうが労使双方に良い結果をもたらすと思います。
口コミ投稿日:2018年03月28日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がいてます。
女性、男性変わらず、評価されます。
技術職にも女性がおり、活躍しておられます。
関西地区では売り上げ1位が女性社員です。
育休も産休も取得でき、実際に私も取得しました。
年間休日は少なめですが、平日休みもとりやすく、子供の行事などにも都合が合わせられます。
口コミ投稿日:2018年03月26日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
教育・研修:1年間はOJTによって教育があります。
新卒は半年間みっちり教育担当によって教育されます。
また、各階層によって講習会があり、教育は充実されています。
年々、充実していってると思います。
口コミ投稿日:2018年03月26日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育のセミナーはプロのエンジニアを当てるべきと思う。エンジニアとして最低限の知識を伝えられる講師が必要と思う。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ある一定クラスより年俸制になります。ボーナスと確保されるため、安定収入となっています。プラス決算賞与にてボーナスがあります。
口コミ投稿日:2018年05月01日