勤務時間・休日休暇:
職種によるが、事務系の場合、休日はカレンダー通りに休める。残業は滅多に無い。
多様な働き方支援:
リモート不可。時短は使っていないが、頼めば通りそうではある。副業は禁止されている。
口コミ投稿日：2023年10月10日職種によるが、事務系の場合、休日はカレンダー通りに休める。残業は滅多に無い。
多様な働き方支援:
リモート不可。時短は使っていないが、頼めば通りそうではある。副業は禁止されている。
株式会社Ｆｕｊｉｔａｋａの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 357万円（平均年齢37.6歳） | 250~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 357万円 （平均年齢37.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
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株式会社Ｆｕｊｉｔａｋａの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社Ｆｕｊｉｔａｋａの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は非常に多い。社長自体、挑戦すべき人材を求めているため、既存のプラットフォームを基に新しい事をしていけば、殆どの上司は喜んでくれるし推してくれる。但し、提案力や根回しは必要。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は基本的にある。もちろん、全組織に繋がりがある訳ではないが、他部署での交流は比較的多い方。
上司に関しては、「昭和的」な人は少ない。新しいことをしたいといえば大抵許可が下りる。但し、当たり前だが提案は筋が通っている提案でなければならない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人登用あり。※アジア圏内
口コミ投稿日：2023年09月13日挑戦する機会は非常に多い。社長自体、挑戦すべき人材を求めているため、既存のプラットフォームを基に新しい事をしていけば、殆どの上司は喜んでくれるし推してくれる。但し、提案力や根回しは必要。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は基本的にある。もちろん、全組織に繋がりがある訳ではないが、他部署での交流は比較的多い方。
上司に関しては、「昭和的」な人は少ない。新しいことをしたいといえば大抵許可が下りる。但し、当たり前だが提案は筋が通っている提案でなければならない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人登用あり。※アジア圏内
株式会社Ｆｕｊｉｔａｋａの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
産休取得実績あり。
入社後直ぐに産休があってもしっかり対応していた。
口コミ投稿日：2023年09月13日産休取得実績あり。
入社後直ぐに産休があってもしっかり対応していた。
株式会社Ｆｕｊｉｔａｋａの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
資格手当が充実しており、特に建築系は優遇されている。
働きがい:
事務系では各部署からの問い合わせや経費計算などで頻繁にやり取りする場面がある。年数をこなすほどやりがいは増すと思う。
口コミ投稿日：2023年10月10日資格手当が充実しており、特に建築系は優遇されている。
働きがい:
事務系では各部署からの問い合わせや経費計算などで頻繁にやり取りする場面がある。年数をこなすほどやりがいは増すと思う。
株式会社Ｆｕｊｉｔａｋａの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
30代がおらず、入社したての社員の直近の先輩方が家長クラスとなっている。それが良くもあり悪くもあり…育ててもらえるというよりは、自分から成長しようとする気持ちがかなり強くなければ、この会社でやっていくのは厳しいと感じている。
口コミ投稿日：2021年03月03日30代がおらず、入社したての社員の直近の先輩方が家長クラスとなっている。それが良くもあり悪くもあり…育ててもらえるというよりは、自分から成長しようとする気持ちがかなり強くなければ、この会社でやっていくのは厳しいと感じている。
株式会社Ｆｕｊｉｔａｋａの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
5.0
事業展望:
今後、海外でも事業を展開する方針。また、HD化も積極的であるため、事業が失職することはないと思う。但し、取引が最近増えているため人員を増やす必要がある。今の人員では、業務が多すぎて、自分で新しく考えるという活動ができかねる状況にあると思う。
口コミ投稿日：2023年09月13日今後、海外でも事業を展開する方針。また、HD化も積極的であるため、事業が失職することはないと思う。但し、取引が最近増えているため人員を増やす必要がある。今の人員では、業務が多すぎて、自分で新しく考えるという活動ができかねる状況にあると思う。
株式会社Ｆｕｊｉｔａｋａの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
モデル年収:
入社年数や役職に応じて、役職手当が支給されている。階級が上がると数万円単位で上がる。
また、職務手当もあるため、役職が上がる都度、適切な金額の支払があると思う。
昇給・昇進スピード:
その人のスキルによると思う、新卒であれば、最短でも２、３年で昇格する人もいれば、１０年以上経て昇格する人もいる。※どちらも主任昇格の話
口コミ投稿日：2023年06月21日入社年数や役職に応じて、役職手当が支給されている。階級が上がると数万円単位で上がる。
また、職務手当もあるため、役職が上がる都度、適切な金額の支払があると思う。
昇給・昇進スピード:
その人のスキルによると思う、新卒であれば、最短でも２、３年で昇格する人もいれば、１０年以上経て昇格する人もいる。※どちらも主任昇格の話
会社借り上げのアパートに入居可能。退職金制度あり。
オフィス環境:
支店による。私の所属していた支店はそこそこに築年数も古く、都心から離れていたため、便利とは言えなかった。会議室は広々使える。