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京都青果合同株式会社
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【短期】松茸のパック詰め作業等(7月後半~9月頃まで)
京都青果合同株式会社 / 松茸のパック詰め作業等
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はない。通勤は車ですることができるのは良い点だと思うし、通勤手当ももらえる。退職金制度もあるのである程度の安定はあるのではないかと思う。

オフィス環境:
仕事の環境は現状よくない。建物も古いので設備自体もだいぶ古い。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によって休暇の調整が全く異なる。
良い部署に入れば休暇もしっかりと取れるが部署によっては休みが少ないところも多い。
それに連休はなかなかとることができない。
残業時間は繁忙期は特に長いので注意が必要。

多様な働き方支援:
リモートワークは現状出来ない。副業も会社の規定としては禁止されている。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
積極性を持って仕事をすればどんどんチャレンジはできる環境である。

組織体制・コミュニケーション:
組織の体制としてはすごく古い。しかし、いい人が多いので上司とも気軽に話すことができる。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業では女性が少ないため、参考にはならないと思うが体力的に女性には厳しい世界だと思う。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許は入社後取得可能。

働きがい:
自分が野菜の相場をコントロールすることができる点。また、一人一人の裁量権が大きいので自分で商売を展開することができる点。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が長すぎる点と休日が一部シフト制なこと。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長
2.8
2023年時点の情報
事業の強み:
社会のインフラとして必要な公的役割を担っていること。

事業の弱み:
取引先会社の規模が小さい。相互の発展が難しい。

事業展望:
公的役割を担っているため事業継続性はあるが、利益を生み出す仕組みになっていないため、今後も社員への給与支給においては厳しいと思われる。

口コミ投稿日:2023年07月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
480万円32万円8万円90万円
年収480万円
月給(総額)32万円
残業代(月)8万円
賞与(年)90万円
給与制度:
基本給が安い。基本的に残業ありきの働き方になっている。
賞与も毎年もらえるのでその点に関してはありがたい。

評価制度:
昇進は社内テストに合格してある程度の年齢になればスムーズにできる。
しかし、評価制度が明確に決まっているわけではないので評価に対しては疑問に感じる場面もあり。

口コミ投稿日:2024年04月12日