福利厚生:
住宅補助はいくつかの条件があり、その条件を達成する人は少しいただくことができます。
出身地なども関係してくるため、期待はしすぎないほうが良いかと思います。

オフィス環境:
店舗により大きく変わるため一概には言えませんが、基本的には不便を感じない仕様になっているかと思います。

勤務時間・休日休暇:
ブライダル企業のためやはり有給は少し取りにくい部分がありますが、事前に伝えておけばある程度融通はききました。
お盆やゴールデンウィークなどの長期休みのお休みはほぼ無いためそこだけ注意した方がいいかもしれません。

勤務時間としては人が多い朝の電車に乗らなくて済むので凄く助かりました。
残業が多いことが懸念点かな、と感じます。

多様な働き方支援:
スタイリストに関してはリモートワークは一切ありません。
実際にお客様と対面でのご案内になるため在宅ワークなどはなく出社必須となります。

企業カルチャー・社風:
多くの人が、人が良くて選んだというくらいなので、新卒入社の方々は基本的に良い人が多いと思います。中途採用の方は、新卒の人とカラーが違うように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗や上司によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にないように感じます。

女性の働きやすさ:
店舗のほとんどが女性なので、産休育休にも理解がありました。
時短勤務でしたが、退勤時間になると残った仕事を引き継いでくれたり、帰れるように気遣いしてくれて本当に助かりました。
退職後もご飯に行ったりするくらい仲の良いショップでしたが、配属先の店舗の雰囲気にもよるかもしれません。

成長・キャリア開発:
頑張れば海外での買付にもいけるというところらがんばるモチベーションにもつながるかもしれない

働きがい:
一生に一度の大切な日のお手伝いをさせて頂けるということに責任とやりがいを感じる。また、お客様の想いを汲み取り行動したことで喜んでくださる姿を見ると幸せを感じられる

入社時の期待と入社後のギャップ:
マイナスなギャップはありませんが、想像以上に責任の強い仕事だと感じます。一生に一度の結婚式に携わるので、ミスをしてはいけないというプレッシャーは最初はしんどかったです。
また、覚えなければいけない知識や身につけないといけないスキルも多く最初の一年は特に苦戦しました。それらを乗り越えられたらまた別の景色が見えます。
お客様からのありがとうというお言葉や嬉しそうな幸せそうな表情を見たときの感動は、言葉に表せない他に変えがたい喜びがあり、それはいい意味で想像以上でした。お客様のために、誰かのために何かをしたい！と思う人はこの仕事はとても楽しいはずです。
これだけ幸せに触れられる仕事はなかなかないと思います。

事業の強み:
衣裳だけでなくレストランやジュエリーなどライフスタイルに広く携わっている。衣裳は店舗数が多いので当日の万が一のトラブルにも迅速に対応することができる。

事業の弱み:
衣裳は広く浅くのターゲットなのか感度の高い方が望む衣裳は少ない。また、値段も高いので可愛くて少し値段が低いような衣裳店に負けてしまう。

給与制度:
入社時は在籍年数と役職、評価で月給が決められていましたが、途中よりジョブ制となり個人評価が主な給与基準となりました。5年に満たない社員の給料ベースアップにはなり恩恵を受けましたが、勤続年数の長い方は給与ダウンが多く功労者の退職者が増えた印象です。

評価制度:
個人目標・組織目標・部門目標とありますが見られているのは個人目標です。ただどれだけチームに貢献したかという管理職の定性的な評価がウエイトを占めると思います。昇格については上長の評価、そして社内試験の合格者が昇格していく仕組みです。