福利厚生:
新卒入社なら住宅補助が充実。ただし中途入社の方には適用されない。
通勤手当は出るが、最適ルートではなくあくまで経済路線が適用されるため、人によっては無理にJRを使って遠回りになることもある。

オフィス環境:
総務・人事・経理などは別フロアの1部屋が割り当てられている。
営業など、他は全員8階。仕切りがなく別部署に相談しやすい。来客用応接室や打ち合わせ室は2階にある。使用に特に不便はない。御成門駅から徒歩1分未満なので、三田線ユーザーには良立地。

勤務時間・休日休暇:
定時に帰る人が大多数で、残業している人は少なく帰りやすい雰囲気。クレーム等トラブルが無ければ残業は無い。
東京事業所はほとんどカレンダー通り。お盆休みは短め。
3か月に1回程度の頻度で土曜出勤日があり、私服で半日のみ。土曜出勤日はほとんど有休を使う人が多く静かなので、ゆっくり机の片づけをしたりできる。

多様な働き方支援:
コロナ明けからリモートワークが廃止された。

企業カルチャー・社風:
良いところでも悪いところでもあるが、自由さがある。良い点での自由さは、仕事に集中してある程度キリがついた自分のタイミングで少し休憩できる。悪い点では、何も言われないのをいいことに仕事をせず仕事場をウロウロしてるだけの人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
場所によるものが大きく、技術系の場所はコミュニケーションは少なく、営業や製造はコミュニケーションを取っているような印象がある。

女性の働きやすさ:
事務職で穏やかに働く女性は多い。
男性中心なので、営業職などでしっかり働きたい人には難しい環境。

成長・キャリア開発:
産業能率大学の通信教育が資格試験の受験制度に影響する。
一般、主任、主事、主査、参事補、参事、参与と昇格するが主査以上が管理職となる。

働きがい:
メーカーのため、自社技術を使い新たな商品を作り出すことは可能。
国内、海外への販路を活かしてネットワークを駆使して市場開拓できる。

入社理由:
給与面と残業が少なかったこと。また、自分自身が未経験の分野に挑戦したいと思っており、それを受け入れてもらうことができたことが決め手となりました。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、就業中にスキルアップのための勉強をしてもいいところ。改善点は、上への風通しがよくないように感じた。実力のある若い世代はどんどんやめていっているのに改善しようとしていないところに疑問を感じた。

事業の強み:
新製品開発には積極的な印象がある。
いろいろな業界に手を出しているため、凹んだところがあった場合でもその他の場所が利益を出してくれている。

事業の弱み:
とにかく設備が古いものが多く、設備投資を先送りにする印象がある。

事業展望:
休日日数、賃金などで若手社員離れがここ最近特に起こっているような印象がある。

給与制度:
給与はあまり多くはありませんが、仕事内容に見合っているとも感じます。賞与昇給に関しては労働者側が希望する額を大きく下回ることが大半で、希望通りになったことはほとんどなく、希望以上は全くありません。

評価制度:
完全な年功序列制で、入社年月が長ければ仕事をしていなくても給料は貰えます。反対に入社年月が少なければ、どれだけ仕事を頑張っても給料は少ないです。