勤務時間・休日休暇:
人によっては違いますが、自主管理は可能だと思います。
多様な働き方支援:
あまり活発だとは言えないかもしれません。
口コミ投稿日：2024年01月08日人によっては違いますが、自主管理は可能だと思います。
多様な働き方支援:
あまり活発だとは言えないかもしれません。
和晃技研株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
和晃技研株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
残念ながら制限はあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でそれなりにはあります。
口コミ投稿日：2024年01月08日残念ながら制限はあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でそれなりにはあります。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
人次第ではあります。
働きがい:
自身の設計したものが世に出ていきインフラなどを支えることができていることが実感できる。
社内で設計から製造までを行っているので一連が目で確認できることでやりがいを感じる。
たまに現地へ行くこともあり、自身で設計した装置が動作しているのを見るとものすごく実感があります。
口コミ投稿日：2024年01月08日人次第ではあります。
働きがい:
自身の設計したものが世に出ていきインフラなどを支えることができていることが実感できる。
社内で設計から製造までを行っているので一連が目で確認できることでやりがいを感じる。
たまに現地へ行くこともあり、自身で設計した装置が動作しているのを見るとものすごく実感があります。
和晃技研株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
事業の強み:
伝統ある消防に関連した業種でニッチではあるけれど、欠かせない事業ですのでなくなる事はない。
昔からの取引先とのパイプは強くあることも強みではないでしょうか。
事業の弱み:
伝統ある消防に関連した業種であるために、新しい技術があまり積極的には展開されていない。
今後はIoTに関連した開発を進めて行くことがこれからの課題となっている。
事業展望:
伝統あるニッチな業界であるために大きな発展は難しいことはあるが
課題であるIoTなどを伸ばしていけば業務の幅が広がることが期待される。
口コミ投稿日：2024年01月08日伝統ある消防に関連した業種でニッチではあるけれど、欠かせない事業ですのでなくなる事はない。
昔からの取引先とのパイプは強くあることも強みではないでしょうか。
事業の弱み:
伝統ある消防に関連した業種であるために、新しい技術があまり積極的には展開されていない。
今後はIoTに関連した開発を進めて行くことがこれからの課題となっている。
事業展望:
伝統あるニッチな業界であるために大きな発展は難しいことはあるが
課題であるIoTなどを伸ばしていけば業務の幅が広がることが期待される。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
一般的に考えるとあまり良いとは言えないかもしれません。
評価制度:
一般的に感じます。
口コミ投稿日：2024年01月08日一般的に考えるとあまり良いとは言えないかもしれません。
評価制度:
一般的に感じます。
企業一般的なものはあるかと思います。
持株会やストックオプションはありません。
オフィス環境:
かなり老朽化しています。
あまり良い環境とは言えないかもしれません