福利厚生：
営業職は、成約に応じて報奨?がでます。
全国にある?級施設が利?可能です。  （※成果に応じて）
次々に新しい高級施設が全国にできるので、実際に宿泊して感じたことを次の開発や営業トークにつなげることができます。

オフィス環境：
品川駅から直結のオフィスで通勤しやすいです。
オフィスも広く、仕事がしやすい環境が整っています。
商談室が複数あり、商談中に雑音が入ったり、気が散るようなことはないので安心して、商談に集中することができます。

勤務時間・休日休暇：
お客様との商談のため基本土日出勤ですが完全週休二日制にて、出勤スケジュールもスタッフ間にて柔軟に設定しています。先日も営業チームと相談し４泊５日にて帰省させていただきました。営業の性質上年末年始は商談が無いためお休みを頂いております。

多様な働き方支援：
お客様との商談次第で、直行直帰、県外訪問、リモートでの相談など出勤時間は各担当の判断に任されています。基本は品川オフィスの商談室の対応ですが、関東近辺のご自宅・職場訪問など自分の自宅から近いところを選び直行したり、体験宿泊で当社の施設にお越しいただいたお客様に会いに施設出張することもあります。

企業カルチャー・社風：
やる気があれば何にでも挑戦ができる社風です。
若?社員がグループ会社の社?に抜擢した実績があります。
安定した?台のある会社で、??のキャリアアップが叶う環境は整っているので、自分次第でキャリアが大きく変わる会社です。

組織体制・コミュニケーション：
年齢層が若く、コミュニケーションは活発な部署です。
相談先が明確なので、困ったことや疑問点が起きてもすぐに相談し、解決することができます。
また、社長との距離も近く直接相談し、アドバイスをいただくこともよくあります。

ダイバーシティ・多様性：
私の部署では、特に思いつきません。
グループ会社に障害と高齢者分野の福祉事業をしている会社がありますので、障害者や外国の方を積極的に受け入れて、業務の分業体制を構築し、人手不足の問題に対応していると聞いています。

女性の働きやすさ：
シフト制で休日がしっかり確保されていますし、残業時間は少ないので、女性にとって働きやすい環境だとおもいます。
私の部署では、男性職員より女性職員の方が多いです。
年齢も20～30代と若く、いろんなことの相談がしやすいです。

成長・キャリア開発：
新しいプロジェクトや役割が発生した際には随時zoomなどで代表・幹部も参加する勉強会が行われます。
業務に必要な資格取得における支援制度があります。
入社時は実際自社の高級リゾートでの宿泊体験などがあります。

働きがい：
多くのプロジェクトへの参加を通じて他部署のスタッフと多くのコミュニケーションをとることになり、成果を多くの同僚と喜び合うことが出来ます。先日も商談後の体験宿泊にてお体にご事情のある内容を施設長と連携し成約に結び付けることが出来ました。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は、この業界の知識や経験もなかったので商談の立ち合いを数カ月してもらえると思っていましたが、上司が数回の立ち合いだけで、1人で商談することになったのでびっくりしました。今思えば、早く独り立ちしたほうが営業力が早く身に付くので良かったと感じています。

事業の強み：
プライベートプールやサウナ付の?級ヴィラなど希少な施設を多数展開しており、
差別化された商品性が高い成約率につながっています。
他社が真似できないほど、施設が開発されているので営業としても話すネタが多くありがたいです。

事業の弱み：
数人の優秀な職員に業務が偏りがあり、後継者の育成に遅れている。
最近は、若い職員を積極的に幹部候補として、会社の中枢にかかわる会議に参加する機会があり、会社全体でこの弱みを解消しようと取り組んでいます。

事業展望：
事業拡大のスピードがはやく、仕事のフィールドが広がっていくのが楽しみです。
間違いなく、他社ではできない経験ができる会社だと思います。
今、提案している商品だけではなく、多種多様な商品をこれからも開発し、会社全体が大きなっていくと思います。

給与制度：
基本給とは別に、営業の成約金額に応じてインセンティブが支払われます。リゾート会員権やリゾート物件の営業では、別の部署にてアポ取りが行われ営業担当に送客されるためすでにご検討いただいている方へのご提案になります。

評価制度：
多くのサービスを展開しており、新たなものも今後も増えていきます。手を挙げることにより自分の待遇をどんどん広げていくチャンスが多数あります。会員様用コンシェルジュ業務から会員権販売営業担当に役割を変更になり、インセンティブを受け取ることになりました。