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株式会社京都スペーサー
正社員 未経験OK 学歴不問
【愛知県半田市】未経験OKの技能工◆実質年間休日130日/土日祝休み/賞与年2回/車通勤OK
株式会社京都スペーサー / 技能工

株式会社京都スペーサーの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
382万円(平均年齢33.5歳)250~750万円
回答者の平均年収382万円
(平均年齢33.5歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
入社や転勤のタイミングで、通勤困難だと会社が判断した方に対して借り上げ社宅を提供されている。自動車、電車通勤または自転車であっても通勤手当が出るため親切だと思う。退職金は入社3年後から制度の対象となる。

オフィス環境:
本社は最近新しくなったため綺麗な環境で働ける。ただ、地方の営業所は本社ほど綺麗な場所ではないところもある。

口コミ投稿日:2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は本当に取りやすく、みんなよく取っていました。残業を強要されたことは一度もありません。むしろ残業していたら、何かあったのか?早く帰りなさいね、というような声がけをしてくださるくらいでした。勤務時間、休暇などは融通がきいて、よく体調を崩す自分にとって本当にとても働きやすかったです。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業もすべて可能でした。副業されている方はわりと多かった印象があります。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司にもよる+本人の働き次第なところもあると思いますが、挑戦する機会は与えられていたと思います。

組織体制・コミュニケーション:
みんな良い人たちばかりで、雰囲気が良く過ごしやすかったです。いろんな部署の方達とも関わることができました。上司とは月に一度は必ず1対1で話す場が設けられていて、様々な相談もしやすかったです。たまにバーベキューやボーリング大会などが行われていました。

ダイバーシティ・多様性:
製造部や技術部には外国人の方もいらっしゃいましたが、ちゃんとコミュニケーションも取れていました。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は事務員がほぼほぼだが、育休制度などはしっかりしているし、子育てしながら働く女性はとても多いため、永く続けようと思えばできる会社ではある。同士がとても多いので、そういった方々はお互いに情報交換などしたりしているようだった。

口コミ投稿日:2022年02月22日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新入社員研修をしっかりと行い、今後のためになる成長を見込んだ体制をとられております。

働きがい:
どの業務でも、働きがいを感じられる程沢山の濃密な仕事があります。
自分だけで難しいことにトライすることができ、それが実った時の達成感は、とてつもなく感じられます。

口コミ投稿日:2021年07月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から思っていたように休暇を重視していただける会社でした。ベテランの方は休日も仕事に打ち込んで成績を上げていますが、社内でライバル感を抱いて競い合うような会社ではありません。常に前線で突っ走りたい体育会系営業マンには向かないかもしれません。

口コミ投稿日:2023年10月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
事業の強み:
建物が建つたびに売り上げを上げれます。既存顧客が取り扱う現場が増えれば自ずと数字が上がります。それほど既存顧客との繋がりが必要になってきます。

事業の弱み:
逆にこの業界で新規開拓をしていくのは難しいと思います。新規で営業に行くと既に得意先が決まっていてそれを横取りするのは厳しいです。

口コミ投稿日:2023年10月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円18万円4万円24万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)4万円
賞与(年)24万円
給与制度:
昇給はあまり期待しない方が良い。
賞与は一定の基準値があるのでそこに達して無いと満額貰えない。いくら頑張っても認めてもらえないところがある。
各種手当は通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当などがある。

評価制度:
昇進は上の幹部の評価が年々上がっていかないと無い。
昇格の頻度は年一回あるか無いかです
実力と上への評価がだんだん上がっていくと自ずと立場も変わってきます

口コミ投稿日:2024年01月28日