福利厚生:
退職金制度はありません。住宅補助もありません。会社が持っている賃貸物件に相場より安く入居する事はできます。その賃貸物件はわりと築年数のある物件だったと記憶しています。財形貯蓄はありません。社員持株会はありません。ストックオプションもありません。

オフィス環境:
堺市に8階建ての自社ビルがあります。建物自体は比較的新しいです。合計50台以上停められる平面駐車場と立体駐車場があります。1階と3階に応接スペースがあります。1階はオープン型の応接スペースで、ソファータイプ、4人掛けテーブル×２、6人掛けテーブルがあります。新築一戸建て分譲住宅の契約の際はこちらのスペースを使うことが多いです。新築一戸建て分譲住宅の契約以外にも建設業者さんとの打ち合わせや銀行さんとの打合せでも利用する事が多いです。3階はどちらかというと部署内の社内会議で利用する事のほうが多い気がします。オープン型の応接スペースではなく個室型の応接スペースです。誰かに聞かれたくない話や商談の時に使います。1部屋だけ少し質の高い机や椅子を置いた部屋があります。1階と3階はお客様用トイレがあり、4階より上の社員用トイレよりも綺麗です。送風式手乾かし機もあります。

勤務時間・休日休暇:
年間休日104日程度。完全週休二日制ではありません。
納得いかないのが、雇用契約書上では休憩時間は1時間半となっているのに、実際には1時間しかとれません。
早出の場合は給料出ず、残業も30分単位で切り捨てです。
一部、使命感で勝手に休日出勤している役職持ちの社員はいますが強制的に休日出勤させられることは無いです。
たまにお客様都合で休日出勤が発生した際はちゃんと代休は取れます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス勤務、一切無し。

企業理念の浸透：若い人が多いので、先代からの理念を真剣に考えていく気風はあったと思います。みんなが一緒になって会社を盛り上げていく雰囲気はありました。

女性の働きやすさ：女性の数が他社に比べ多く、働きやすい環境にあったと思います。残業もほとんどありませんでした。企画や営業に関しても男性との差はなかったと思います。

働きがい：入社二年目ですが様々なことを任せていただいております。なので責任を持って業務ができ、自分の成長へと繋がっていると感じます。また、失敗した時もしっかりとフォローもしてくれます。また、優しい社員の方が多いです。

入社理由・入社後の印象：仕事の裁量は自由で、自分のしたかったことが実現できると思い入社しました。社員寮的な福利厚生もあり、安心でした。

成長性・将来性：私自身はもう独立していまはサンユー都市開発にはいないが、在職社員は成績が出なければすぐ切られるのでたいへんだろうなと思う

給与制度:
良い点：業績は苦しいが少なくとも今は給料未払いは無いです。

気になる点：昇給はほぼ無い。3年ほど前にようやく宅建資格手当がつくことになりました。

評価制度:
気になる点：基本的に出世は見込めない。管理職はヘッドハンティングの転職組ばかり。

良い点：転職組からすれば良い職場です。大企業の課長くらいであればこの会社で部長クラスになれます。部長経歴を生かして次の転職先探しが有利になると思います。