勤務時間・休日休暇:
上層部が有給を取ることや定時で帰宅することに否定的で、早く帰宅する人を仕事をしない、または仕事が出来ない奴と認識している。いくら仕事効率を上げ、残業を圧縮したとしても評価は下がるので結局損をする。
口コミ投稿日：2021年05月21日上層部が有給を取ることや定時で帰宅することに否定的で、早く帰宅する人を仕事をしない、または仕事が出来ない奴と認識している。いくら仕事効率を上げ、残業を圧縮したとしても評価は下がるので結局損をする。
中山建設株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
中山建設株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
1.3
組織体制・コミュニケーション:
部門間の関係は冷え切っていて、日常的に足の引っ張り合いを行っている。基本的に社員同士のコミュニケーションは希薄で、プライベートでも付き合いのあるグループは少数。事務所の雰囲気も悪く、帰社したがらない社員が多い。
口コミ投稿日：2021年05月21日部門間の関係は冷え切っていて、日常的に足の引っ張り合いを行っている。基本的に社員同士のコミュニケーションは希薄で、プライベートでも付き合いのあるグループは少数。事務所の雰囲気も悪く、帰社したがらない社員が多い。
中山建設株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：女性の数が少なく、各個人に回ってくる業務が多いので、対応が大変だなと思いました。男性社員は外の現場に出て行ってしまっているので、事務所では皆臨機応変に対応していました。これではせっかく新しく入られた方の教育どころでは無いと思いました。
口コミ投稿日：2019年06月12日中山建設株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい：現場で状況を見て自分で判断して道具、材料の選定から、できるだけ安く仕上げることにやりがいを感じました。
口コミ投稿日：2018年05月01日中山建設株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象：とりあえず受かったからという面もあるが、地元では名の通った企業であり、公共工事(学校や市の施設)も手がけていることから安定性は多少あるのではないかと感じたちめ。入ってみると、現場の状態に応じていろいろと変わること聞かされた
口コミ投稿日：2017年05月28日中山建設株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
1.3
事業展望:
人材の流出が止まらず、高確率で事業は縮小し続けると思う
口コミ投稿日：2021年05月21日人材の流出が止まらず、高確率で事業は縮小し続けると思う
中山建設株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 建設/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他2021年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与自体は、可もなく不可もなくといったところだと思う
賞与は年に三回で、それに関しては貰えるだけでありがたい
一部の人はどんどん昇給・昇格できる
評価制度:
評価基準はどのような基準なのか一社員には詳しく伝えてもらえないため不明な部分が多い
昇進や昇格の頻度は高いように思う
ただ、どちらにせよ、当人への報告がかなり遅いため困惑する社員が多い
口コミ投稿日：2022年08月04日給与自体は、可もなく不可もなくといったところだと思う
賞与は年に三回で、それに関しては貰えるだけでありがたい
一部の人はどんどん昇給・昇格できる
評価制度:
評価基準はどのような基準なのか一社員には詳しく伝えてもらえないため不明な部分が多い
昇進や昇格の頻度は高いように思う
ただ、どちらにせよ、当人への報告がかなり遅いため困惑する社員が多い
保険などはきっちりしている
退職金は独自の計算法で算出される
オフィス環境:
会議室などは充実しているほう
オフィス自体は1階と2階に分かれているため、書類のやり取りなどで不便な部分がある