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株式会社ダイサン
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【神戸市】稼ぎながら美ボディーが手に入るお仕事
株式会社ダイサン / 足場施工スタッフ

株式会社ダイサンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
393万円(平均年齢30.9歳)230~600万円
回答者の平均年収393万円
(平均年齢30.9歳)
回答者の年収範囲230~600万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
新卒で入社すれば3年まで月1万円でレオパレスに住めます。レオパレスを出れば家賃補助がをもらえます。最初は5万円で、徐々に金額が減っていく仕組みです。今はどうなっているかわかりませんが。

オフィス環境:
本社は本町で立地がいいです。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務的な仕事に就業すれば、ワークライフバランスは整えられると思う
営業職の場合は休みの日でも電話は掛かってくるので気が休まらない可能性は有り。

多様な働き方支援:
リモートワークは一時推奨していただコロナの落ち着きで今はほぼ出勤していると思う。
また仕事内容的に現場に行く事も多いのでリモートワークとは合っていない職だと思う。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてくれるが、会社自体の実行力やスピードが欠如している。
アイデアがあっても、実行までにはいたるのは困難。

組織体制・コミュニケーション:
各営業所の所長による。
風通しがいいところと悪いところは半分半分なイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
実習生を多く抱えている。

口コミ投稿日:2024年05月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社は女性には休みなどは取りやすく働きやすいところはあるが、コミュニケーションはかなり少ない。ひたすらパソコンに向かっている感じ。支店は女性が基本1人しかおらずコミュニケーションはとりやすい環境だが、労働環境がかなり酷。労働時間は長く、休みも取りにくいところが見える。給料も仕事量の割にかなり少ない。

口コミ投稿日:2022年02月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 足場施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
場所によるが、何かか新しい事をするというよりかは、日々ある仕事をこなしていくルーティンワーク業務。
営業も基本はルート営業の為、新規営業などを沢山取りたいと考えている人にとっては物足りなさを感じてしまう可能性がある。
ただ、新規営業をすることが出来たとしても、インセンティブなどが無い為、段々と営業に対して意欲が無くなる可能性もある。

口コミ投稿日:2023年07月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内検定や教育ができると謳っているが、実際は現場の人間任せである。
研修内容も実際に活かせるようなものはない。
営業配属になれば、現場の対応やクレームなどもしなければならない。

口コミ投稿日:2024年05月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
事業の強み:
なくてはならない仕事であり、なくならない仕事と思う。また将来を見据えた事業展開も出来ているように感じる。

事業の弱み:
施工する人材が重要だが、大変な仕事であり人材確保に苦労している。

事業展望:
人員確保しだいかと思う。
同業の競合も多く魅力的な会社にしなければ人材確保は難しい。

口コミ投稿日:2022年08月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:
年に一回の昇給試験有。(場合によって小論文も有)
賞与はここ数年は1か月分あれば良い程度
その他の手当は目立って良いものは無し。

評価制度:
全国的に人が少ないので、いつも人事異動が起きているイメージ。
若い者でセンター長になっている者もいるので結果を出せば上にはいけると思う。
ただいつまでも一般職として働く者もいるので数字を出してもアピールしないと厳しいかもしれない。

口コミ投稿日:2024年05月16日