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株式会社エルライングループ
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株式会社エルライングループ / コールセンタースタッフ

株式会社エルライングループの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
532万円(平均年齢29.5歳)300~1200万円
回答者の平均年収532万円
(平均年齢29.5歳)
回答者の年収範囲300~1200万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般
5.0
2024年時点の情報
福利厚生:
会社に社員だけが割引価格で食べることができる食堂がある。栄養バランスも整っており、これだけで体が健康になっていくのではないかと感じる。あと、ボリュームがすごい!定価でもかなり割安なので、一般の方もぜひ行って見てほしい。

オフィス環境:
オフィスはオンオフがしっかりとしていてメリハリがついている。オープンスペースは、卓球ができたり、ヨギボーがあったりとしっかりとリラックスできる環境が整っており、休憩を取りにくい雰囲気もない。

口コミ投稿日:2024年05月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本土日以外なら希望をした日に休みが取れる。自分の思ったことを言えるので、働きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。体調不良等、特別な事情があれば考慮してもらえる。

口コミ投稿日:2024年05月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上下関係が少なく働きやすい。
意見も立場関係なく言えて、風邪通しはよい。
挑戦する機会も与えてくれ、人と向き合い続けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署での社員同士のコミュニケーションは活発で、他部署とのコミュニケーションの機会もある。
人間関係は非常に良好。会社の雰囲気やノリが合う人にとってはすごく良い環境。

口コミ投稿日:2024年01月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が少ない会社ではあるが、産休等一般的な取り組みある。
男尊女卑といった価値観はなく、成果を残せば性別関係なく給料も役職も上がって行けるため、女性でもしっかり働きたいという方にはとてもやりがいのある会社だと思う。
男女関係なくフラットに仲良くできる環境なので男性が多いということが懸念にならなければ働きやすいかと思う。
口コミ投稿日:2022年07月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあまり聞いた事がないが、成長できる環境はある。

働きがい:
人それぞれではあるが、目標達成に向けて全員が全力で働き達成した時は非常にやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2024年01月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業会社なので数字に厳しくすごくピリピリしていると思っていましたが、実際は確かに営業会社なので数字はある程度出さないといけないのですが、雰囲気の良さにびっくりしました。やはりなかなか上手くいかない時もあるので、そこを周りの同僚や上司の方が上手くフォローしてくれるし、落ち込んでいる人がいたら皆んなでご飯行ってモチベーション保てたりとチームワークも雰囲気も良くてずっとこの会社で頑張っていけると思えています。
口コミ投稿日:2022年07月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.1
2024年時点の情報
事業の強み:
取り扱ってる商材に関しては素晴らしいと思いますしサービスも良いと思います。
お客様第一という精神はあります。ただ、お客様第一でお客様のためと言うよりはクレームを入れられたくないだけに思えます。
お客様として関わるなら良いと思います。

口コミ投稿日:2024年03月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一言で言うと、【平等】
明確な評価基準があるからこそ、
自分が成果を出せばしっかりと還元されます。
固定給+インセンティブ+賞与があるので、
働くモチベーションとして何一つ文句がない給与制度になっていると感じております。

評価制度:
年功序列
口コミ投稿日:2024年05月30日