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【飛び込み・テレアポなし】リユース事業の法人営業
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2023年時点の情報
回答者： 男性/ 発電業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、退職金は有り
住宅補助は無し。
社員持株制度も無し。

オフィス環境:
立地は山奥なのと、３交代勤務なので車必須。
２輪通勤がNGなので車が無いと勤務できない。
休憩室有り、冷蔵庫、電子レンジ、電気ポット有り。
会議室有り、定期的に社員ミーティングで使用。

口コミ投稿日：2023年09月14日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 発電業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本８時間
８時～１６時
１６時～２４時
２４時～ ８時

有休は年２０日で全部使い切ることはほぼできないです。
１年分は繰り越しでMAX４０日所持できます。
毎年半分の１０日程度は消滅していくイメージです。
法令で決まっている５日は消化できる程度だとイメージしてもらえればいいと思います。

多様な働き方支援:
副業NG
時短勤務無し
リモートワーク無し

口コミ投稿日：2023年09月14日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
決まった業務をこなすだけなので、クリエティブな人には向かない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少ない。シフトがあるので仕事終わりの飲み会などはほぼないためコミュニケーションが苦手な人は良いかも。年末年始などに飲み会がある程度。

口コミ投稿日：2023年09月13日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 発電業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性には厳しい環境だと思う。
現場での作業が勤務の半分を占めているのと、男性ばかりの職場環境なので難しいと思います。

口コミ投稿日：2023年09月14日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
車両系建設機械、フォークリフトなどの必要な資格は資格は自己負担1割で取得できる

働きがい:
再生可能エネルギーをつくっているので地球温暖化に貢献している。

口コミ投稿日：2023年09月13日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が無いと思っていたが、定員から欠員すると穴を埋めないといけないので早出残業が増える。

口コミ投稿日：2023年09月13日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
経済産業大臣認定事業なので凄まじい価格競争にはなりにくい。ある程度ブルーオーシャンではある

事業の弱み:
燃料となる間伐材はほとんど同じ値段なので、取引先である森林組合などは現場から近い場所に降ろしにいってしまう。仕入れ競争力は低い

事業展望:
新しい発電所を増やしていけば売り上げは増えると思う

口コミ投稿日：2023年09月13日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 発電業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
430万円34万円6万円40万円
年収430万円
月給（総額）34万円
残業代（月）6万円
賞与（年）40万円
給与制度:
昇給に関しては無し
賞与は独自の評価レートになっているので低い
各種手当はかなり手厚い

評価制度:
昇進・昇格等年齢関係なく実力主義だと思われる。
年１回の昇進・昇格制度

口コミ投稿日：2023年09月14日