福利厚生:
住宅補助や寮はありません。交通費はでます。退職金はわかりません。社販があります。他と比較すると福利厚生が充実している会社ではありません、

オフィス環境:
建物が古い、PCなどの機材も古いです。駅から徒歩5分で近いです。観光地なので観光客が多いですが、お店がたくさんあります。

勤務時間・休日休暇:
以前は週休1.5日でしたが完全週休2日に変更されました。
更にフリー休暇も導入され、年間休日120日に。
部署にもよりますが、休みは曜日固定ではないことや
有給や振替休日は自身で業務調整が出来るようになれば自由に取れるのも嬉しいポイント

多様な働き方支援:
有給や振替休暇を使っての半休可能。

一定以上の役職になるとフレックス制になり
部署にもよりますが業務が円滑に回るのであればリモートワークも可能です。

企業カルチャー・社風:
何度も言うが、やる気がある人・実力がある人にとってはとても良い会社だと思う。若手でも挑戦する機会はたくさんあるし年功序列がなく実力主義。
指示待ち人間・現状維持を求めている人にとっては周りとのテンション感についていけず身が狭いと思うしプレッシャーを感じる部分がでてくると思う。
幹部や役員の方との距離は近く、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
幹部や役員の型との距離は近く、風通しは良い。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい素晴らしい環境が整備されていると感じます。
特に、子供が体調不良の場合、気兼ねなくお休みを取ることができ、
病気しがちな年齢の子供を持つ親として大変ありがたいです。

勤務時間や休暇に関してもフレックス制度が導入されており、
この柔軟な働き方が、家庭と仕事の両立をする上でとても助かっています。

また、女性でもキャリアを積んでリーダーになることが可能であり、
実力があれば上を目指すことができるという点も素晴らしい特長です。

子供がいても上を目指せるチャンスが与えられるので、
この会社は女性にとって働きやすい魅力的な環境だと思います。

成長・キャリア開発:
役員陣（経営者）が近くにいるので、従業員目線ではなく、経営者目線で事業を進めていくイメージが湧きやすい。
今後、自身で起業を考えられている方は、この会社で働く事により経営スキルを身につける事ができるので良いと思う。

また、M&Aも積極的に行っている為、新しく統合した事業にジョインして、裁量を持って事業の中心で活躍する事もできる。

働きがい:
1年前は課題と感じていた事が、今は普通にできている。というような自己成長を感じれる部分は非常にやりがいを感じる。
役職が上がれば上がるほど、管理しないといけない範囲が増えて業務範囲も当然上がるが、
一つ一つクリアして、自身のスキルを上げる事ができる会社なので、「成長」に重きを置いている方には良いと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーというのは分かっていたが、想像より遥かにスピード感が重視される。実力がある人・やる気がある人にとってはこれほど良い環境の企業はないと思うが、指示待ち人間・スピード感をもって仕事をするのが苦手な人にとってはキツい企業だと思うので、覚悟を持って入社しないといけない。

事業の強み:
自社ブランドを持っていることは強みと思う。
また会社の規模を活かして、柔軟に商品の改善を行っている。

事業の弱み:
とにかく組織内の繋がりが希薄。
社員間のコミュニケーション不足で、仕事や会社に前向きな感情を維持することが難しいように思う。
必然的に離職率も高くなるし、現に高い。

給与制度:
昇給は年4回と評価を得られる機会が多く、やる気がある人にはピッタリだと思う。賞与は売上げがガクンと下がらなければ支給される。

評価制度:
評価制度も年4回と評価を得られる機会が多いので、実力がある人・やる気がある人は成長しやすい環境。ただ指示待ち人間や昇進を目指していない人には荷が重い。