福利厚生:
社販で商品を買えるのが便利。

オフィス環境:
駅から近く、電車で通いやすい。
休憩スペース、会議スペースあり。
今後予定している事務所の引っ越しでさらに駅近＆便利になりそう。
新しい事務所では集中して業務する際のスペースが出来るのが楽しみ。

勤務時間・休日休暇:
以前は週休1.5日でしたが完全週休2日に変更されました。
更にフリー休暇も導入され、年間休日120日に。
部署にもよりますが、休みは曜日固定ではないことや
有給や振替休日は自身で業務調整が出来るようになれば自由に取れるのも嬉しいポイント

多様な働き方支援:
有給や振替休暇を使っての半休可能。

一定以上の役職になるとフレックス制になり
部署にもよりますが業務が円滑に回るのであればリモートワークも可能です。

企業カルチャー・社風:
毎年の業績が伸びている会社なので、安定な仕事はありません。
毎日のように変化・進化していくところが特徴的と思います。
変化を楽しめる方やチャレンジ精神がある方に合う会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
主体性が大事にしている会社なので、目的を明確し、自らミーティングの設定を行うことも多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係なく（中国、台湾、香港、ベトナム、マレーシア、ネパールなど）多様性のある会社です。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい素晴らしい環境が整備されていると感じます。
特に、子供が体調不良の場合、気兼ねなくお休みを取ることができ、
病気しがちな年齢の子供を持つ親として大変ありがたいです。

勤務時間や休暇に関してもフレックス制度が導入されており、
この柔軟な働き方が、家庭と仕事の両立をする上でとても助かっています。

また、女性でもキャリアを積んでリーダーになることが可能であり、
実力があれば上を目指すことができるという点も素晴らしい特長です。

子供がいても上を目指せるチャンスが与えられるので、
この会社は女性にとって働きやすい魅力的な環境だと思います。

成長・キャリア開発:
役員陣（経営者）が近くにいるので、従業員目線ではなく、経営者目線で事業を進めていくイメージが湧きやすい。
今後、自身で起業を考えられている方は、この会社で働く事により経営スキルを身につける事ができるので良いと思う。

また、M&Aも積極的に行っている為、新しく統合した事業にジョインして、裁量を持って事業の中心で活躍する事もできる。

働きがい:
1年前は課題と感じていた事が、今は普通にできている。というような自己成長を感じれる部分は非常にやりがいを感じる。
役職が上がれば上がるほど、管理しないといけない範囲が増えて業務範囲も当然上がるが、
一つ一つクリアして、自身のスキルを上げる事ができる会社なので、「成長」に重きを置いている方には良いと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
カジュアルでアットホームな環境で働きたいと思っていたので、そこは思い描いていた通りでした。
ギャップと言えば、想像以上に会社の成長スピードが速いところです。
拡大のスピードが速すぎて大変な部分もありますが、その分学ぶことも多く、自分自身の成長も実感しています。

事業の強み:
自社ブランドを持っていることは強みと思う。
また会社の規模を活かして、柔軟に商品の改善を行っている。

事業の弱み:
とにかく組織内の繋がりが希薄。
社員間のコミュニケーション不足で、仕事や会社に前向きな感情を維持することが難しいように思う。
必然的に離職率も高くなるし、現に高い。

給与制度:
3カ月に一度、昇給や賞与のチャンスがある。
上長は基本的に適切に判断をしてくれているが、自分自身の「できている認識」と上長の「できている認識」が一致して評価がされる仕組みなので、その点のすり合わせが一番重要。
しっかりと上長とコミュニケーションを取って、3カ月の中でどのように課題解決していくのかの計画を立てて実行出来れば、昇給や賞与も狙いにいけるので、自分自身で計画的に役職を上げれる環境ではある。

評価制度:
実力主義的なイメージは強かったが、実際はその人の役職に合わせたアドバイスをしてもらえるので、ペースは自由に設定できる。
ただ、会社は年々成長しており、出来る範囲は自分自身で広げていかなければ厳しくなる面もある。
自己成長も目的の一つとして考えられている方に関しては適していると思う。