（社福）やまと福祉事業団の口コミ・評判

（社福）やまと福祉事業団

アルバイト・パート未経験OK 学歴不問

送迎ドライバー募集☆ダブルワークOK！☆交通費支給あり！

（社福）やまと福祉事業団 / 送迎ドライバー

3.3

口コミ18件
年収・給与3件
求人22件
フォロー数2人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.4
事業の優位性や独自性
3.2
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ 栄養士、支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

2021年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
自分の休日に障害者の方の行動、移動支援に月一回もしくは二回出ないと行けなかった。その分、給料は支給されるので、休み返上でずっと参加される方は結構な給料になると話されていました。

多様な働き方支援:
仕事の職種上、リモートワークは出来ません。残業もあり、休日も移動支援等もあるので副業は無理かと思います。

口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放課後等デイサービス

3.6

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:
体育会な雰囲気がただよっており、
仕事ができる上司は多いが、怒りかたもかなり理不尽だった。
幹部もロマンとそろばんをスローガンにかかげており、売り上げだけでなく、成人の方は楽しめる取り組みも多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織的に無視するなど、社会通念上どうかと思える組織体制があった。

ダイバーシティ・多様性:
ないです。

口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者：女性/ 栄養士、支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

2021年時点の情報

成長・キャリア開発:
キャリアアップしようと自己負担にて受講しましたが、それが、後々始末書を書く事になりました。個人のキャリアアップは目指せないですし、またそれを支援しようとはしてくれない体制です。

働きがい:
新しい事業展開にも参加でき、経験を積むことはできました。

口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放課後等デイサービス

3.6

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉や障害など学びたかったが、上司や経営者など他職種から来られた方が多く、あまり学べることは少なかった。

口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放課後等デイサービス

3.6

2022年時点の情報

事業の強み:
福祉サービスを行っており、需要としてはかなりある。そこは、ロマンとそろばんだと思います。

事業の弱み:
放課後等デイサービスを主力としているため、学校が休校になるとキャンセルも出てくるため、減収する。

事業展望:
福祉事業のため、今後ますます、
伸びてくる分野であると思う。

口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者：女性/ 栄養士、支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	0万円	70万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
人によりかなり基本給(同じ職種)が違います。賞与は4.5カ月分あり充実しています。が、処遇改善が毎月の基本給に含まれているらしく、処遇改善の費用が賞与に回っているのでは？と感じた。基本給が低いわりには、そこに処遇改善費含まれていると説明もありでは一体本当の基本給はいくらなのか？処遇改善費も労働者にきちんと明確に分かるよう国が提示するべきだと感じる。上層部で、調整かけられているよう感じてならなかった。

評価制度:
昇給は年１度あります。実力にもよるとは思います。

口コミ投稿日：2022年03月03日

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