勤務時間・休日休暇：もっと休みが欲しい…（わたしで月に8日とかです）経営陣がほぼ休み無しで働いてるっぽいので文句も言えず。人手不足なのもよく分かってはいるけど。

企業文化・社風・組織体制：いわゆるファミリー企業だと思うんですが、歴史が浅いためか凝り固まった考えも無く風通しは良い。あと根本では商売っ気があまり無くて、時々採算考えずに利用者様の「笑顔のため」に動いたりする。社名に偽り無し？笑

女性の活躍・女性管理職：社長が女性だからか従業員の8割くらいは女性で、わたし的には女性が活躍している会社だと思います。副社長（男）、スミマセン。

働きがい：お年寄りの笑顔、ご家族様にも「ありがとう」って声をかけてくれる人がいて、その瞬間「あぁ、わたし役に立ってる」って普段の苦労が吹き飛びます。介護職の醍醐味！？

成長性・将来性：事業拡大の速度は程よく感じられ、数字も上がっていることから将来に対する不安や疑問はありません。最近流行りの「安い介護」に目を奪われることなく基本方針？を守っている点も良いと思います。

給与制度：
賞与は8月と12月年に２回あります。パートで勤めてるのですが、一人一人に対してしっかりと評価をもらっています。昇給は今まで２回ありました。社員さんは住宅手当があります。パートさんは通勤手当をもらっています。

評価制度：
社員さんは毎年昇進、昇格があります。年功序列より実力を重視する会社だと思っています。
若い社員さんでも2、3年でマネージャーに昇給した人がいます。パートさんも実力によってトレーナーになった人もいるのでやり甲斐を感じています。