勤務時間・休日休暇:
希望がほぼ通る
多様な働き方支援:
本社はリモートワークをしていました。
口コミ投稿日：2021年11月09日希望がほぼ通る
多様な働き方支援:
本社はリモートワークをしていました。
株式会社リールステージの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社リールステージの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
ごく一般的。
理想が高い。
組織体制・コミュニケーション:
Gメールを使用するため、年配の人は苦労する。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
口コミ投稿日：2021年11月09日ごく一般的。
理想が高い。
組織体制・コミュニケーション:
Gメールを使用するため、年配の人は苦労する。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社リールステージの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
特に思わない。
ただ、時短勤務などの融通が効く。
口コミ投稿日：2021年11月09日特に思わない。
ただ、時短勤務などの融通が効く。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
資格支援制度がある。
色んな職種に応募ができた。
働きがい:
別にない。
それなりに、評価してくれても退職となったら、真逆の事を言われ酷く傷ついたので働きがいはない。
口コミ投稿日：2021年11月09日資格支援制度がある。
色んな職種に応募ができた。
働きがい:
別にない。
それなりに、評価してくれても退職となったら、真逆の事を言われ酷く傷ついたので働きがいはない。
株式会社リールステージの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと上司や会社がしっかりしていると思っていた。
基盤がグラグラで、その時になって解決方法を探らないといけなくて、不安だらけだった。
口コミ投稿日：2021年11月09日もっと上司や会社がしっかりしていると思っていた。
基盤がグラグラで、その時になって解決方法を探らないといけなくて、不安だらけだった。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
事業の強み:
若い発送があるから、上手く行けばこの業界でトップも目指せるかも。
新しい介護の会社を作れるかも。
事業の弱み:
介護の考えではなく、会社という考えが強いので現場と本社の感覚がめちゃくちゃ温度差がある。
会社自体が、お金ではなく人間相手の仕事だとわかってほしい。
事業展望:
色々手を出しているが、中途半端で終わらないでほしい。
もっともっと、得意のメディアと人脈を生かして、発展してほしいが現場を置き去りにしないで欲しい。
口コミ投稿日：2021年11月09日若い発送があるから、上手く行けばこの業界でトップも目指せるかも。
新しい介護の会社を作れるかも。
事業の弱み:
介護の考えではなく、会社という考えが強いので現場と本社の感覚がめちゃくちゃ温度差がある。
会社自体が、お金ではなく人間相手の仕事だとわかってほしい。
事業展望:
色々手を出しているが、中途半端で終わらないでほしい。
もっともっと、得意のメディアと人脈を生かして、発展してほしいが現場を置き去りにしないで欲しい。
株式会社リールステージの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
特別なことはなく、一般的
評価制度:
偏った評価。
実力主義ではあるが、評価はかなり偏っている。
口コミ投稿日：2021年11月09日特別なことはなく、一般的
評価制度:
偏った評価。
実力主義ではあるが、評価はかなり偏っている。
特別なものはない
オフィス環境:
プレハブ感が満載