福利厚生:
通勤手当、住宅補助等はしっかり整備されており、初年度で一人暮らしをしているスタッフもいる。また、通勤時間への配慮もなされている印象。また、妻帯者等で希望があれば遠方でもある程度自宅からの通勤は許されている印象。

オフィス環境:
本社ビルは１階本店、2階イベントブース、3階には売り場、会議室等、4階本社という作りになっている。4階の本社へ行くためには、直通のエレベーターがないため、一度3階から階段で行く必要がある。バリアフリーという観点ではあまり良くない。店舗は本店以外はインショップとなっており、店舗毎に立地や建造物の作りが異なっているため、どちらとも言えない。

勤務時間・休日休暇:
催事の際は休みが取れず帰るのも遅く残業。開店から閉店の時間までいなければなりません。固定残業代はこれを考慮してのことだと思います。それ以外の出勤日に関してはそこまで残業があったようなイメージではないです。休日も催事の時以外は大体希望を出した通りに組んでいただけますが、催事に合わせて6連勤になったり、2、3日に1回、もしくは2回休みがある週など、バラツキはあります。

多様な働き方支援:
店舗での販売業務なのでリモートワークはないです。店舗もイオンモールなどの商業施設に入っているのでその施設が休みにならない限り休みにはなりません。基本年中無休です。副業も特に認められていなかったように思います。確認したことがないので分かりませんが…

企業カルチャー・社風:
若手にも挑戦する機会があり、様々な経験をさせていただける。業界全体を盛り上げようとする意識が高く、活気がある。

組織体制・コミュニケーション:
全体の風通しはよく、上司とも気兼ねなく話せる社風である。

女性の働きやすさ:
女性が多いので分かっていただける事も多くある分、女性特有の人間関係は多少あることと思います。

成長・キャリア開発:
研修が全てのスタッフに定期的にあります。
工房見学などスキルアップに繋がる研修もあります。

働きがい:
数字で評価されるので、やはり売上を作れればやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特になかったです。ある程度入社前に説明されていたことの通りだったように思います。

事業の強み:
もともと呉服販売の会社だが、新事業を次々と展開しており、チャレンジ精神がある。

給与制度:
インセンティブがあるが、あまりお金にならないのに拘束時間は長く休みの日も体が休まらない。

評価制度:
できる人がお金がもらえるが、インセンティブで入るお金があまり良くないので、これといった特徴はない。