福利厚生:
退職金は無し、住宅補助や寮もなし。会社が提携している企業を利用すると割引を受けられるが普段行くような所ではなく、あっても高級ホテル等なので使うところがない。

オフィス環境:
営業店によって雰囲気はバラバラ。店長の性格によって暗くも明るくもなる。
立地は、基本的にどこも駅のすぐ近くにあるので出勤はしやすい。

勤務時間・休日休暇：なるべく残業自体をなくそうとしている、会社の姿勢は評価してもいいと思う。また、残業代も曲がりなりにも支払ってくれるところは良いと思う。四六時中忙しいわけではないので、ある程度メリハリをつけた働き方はできるだろう。

企業カルチャー・社風:
営業店の社員同士は割と仲が良く、優しい人が多い。50年以上続く会社なのでそれはすごいところだとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社研修等もあるが、昔の営業方法(当時はそれがまかり通っていたからその方法をずっと言っている)などを伝授されて研修責任者に自分の輝いていた時代の自慢をされるだけ。営業店で先輩や店長ち直接ちゃんと教えてもらったり、どのようにしているかを自分で観察する。営業店同士のやり取りも割とあるので、そこで色々教えてもらえたりもする。

ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係なく扱って貰える。人種も韓国人が居たりした(既に退職済)ので、そこら辺の偏見はない方だと思う。

女性の働きやすさ:
長時間労働が当たり前なので、女性は体調を崩して辞める方が多い。営業店での子育てとの両立はほぼ不可。

成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は宅建士の資格を取る補助が初年度だけある。

働きがい:
働きがいがあるのは、契約が取れた時だけ。それ以外は正直ほとんど無い。

給与水準：宅建資格が活かせること。自宅から近く、駅からも近いので通勤が便利なこと。残業がそれほど多くないこと。仕事を丁寧に教えてもらえること。同年代の従業員が比較的多いこと。オフィスがきれいなこと。創業50年を超えていること。